Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 21-8-2019

Chiều 18/8, ông Huỳnh Quốc Thái - Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan Doanh nghiệp tỉnh An Giang cho biết, đơn vị vừa ký quyết định kỷ luật cảnh cáo về mặt Đảng đối với ông Vũ Văn Nhượng - Phó chánh Thanh tra Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang vì vi phạm các quy định của cán bộ, đảng viên trong thi hành công vụ.

Theo đó, trong lúc cán bộ Đội Thanh tra Giao thông huyện Châu Thành, tỉnh An Giang đang xử lý xe ô tô chở khách vi phạm đậu, rước khách không đúng quy định, ông Vũ Văn Nhượng đã gọi điện “yêu cầu” cấp dưới không xử lý xe ô tô chở khách này vì đây là xe của “người quen” của ông Nhượng.

Không những thế, trong lúc nói chuyện qua điện thoại, ông Nhượng còn có thái độ “dọa nạt” anh em trong Đội Thanh tra giao thông huyện Châu Thành đang làm nhiệm vụ nên bị “thuộc cấp” gửi đơn khiếu nại lên Sở Giao thông Vận tải và Đảng ủy Khối Cơ quan Doanh nghiệp tỉnh An Giang.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Việt Trí - Giám đốc Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang xác nhận vụ việc nói trên; đồng thời cho biết, sự việc này Sở đã họp và thống nhất xử lý kỷ luật ông Vũ Văn Nhượng bằng hình thức khiển trách cách đây gần 1 tháng. Nhưng sau đó, Đảng ủy Khối Cơ quan Doanh nghiệp tỉnh An Giang không đồng ý với hình thức kỷ luật này và sau khi xem xét, tổ chức này quyết định kỷ luật ông Vũ Văn Nhượng bằng hình thức cảnh cáo.

Ngay sau khi nhận được quyết định xử lý kỷ luật này, Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang đã có văn bản xin ý kiến Sở Nội vụ tỉnh An Giang về việc điều chuyển, bố trí công việc khác đối với ông Nhượng.

Hiện nay, Sở đang chờ ý kiến của Sở Nội vụ, sẽ bố trí công việc khác và quyết định ông Nhượng không được làm Phó chánh Thanh tra Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang nữa. (VOV.vn 19/8, Phan Ánh)Về đầu trang

Thanh tra phải sạch

Phó Chánh Thanh tra Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang đã có hành vi can thiệp khi cấp dưới kiểm tra xe khách, đề nghị dừng vì đó là "người nhà" thậm chí còn đe dọa người đang thi hành công vụ. Ông bị xử lý kỷ luật đảng với hình thức cảnh cáo và tiếp sau đây sẽ là xử lý về mặt hành chính.

Điều đáng ghi nhận là khi sự việc xảy ra và có đơn tố cáo từ Đội thanh tra giao thông huyện đến khi thi hành kỷ luật chỉ trong 2 tháng, thêm nữa, cơ quan chủ quản đề nghị hình thức khiển trách nhưng Đảng ủy khối doanh nghiệp nâng mức lên cảnh cáo, tiếp tục, quan điểm của lãnh đạo Sở này là có hình thức kỷ luật hành chính tương ứng và đặc biệt, đưa ông ta ra khỏi ngành Thanh tra.

Thanh tra thì phải "sạch", nhưng không hẳn, vụ các cán bộ thanh tra của Bộ Xây dựng bị bắt vì hành vi vòi tiền ở Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc) là một ví dụ điển hình. Ngay sau vụ này, Thanh tra Chính phủ đã phải có ngay chỉ thị siết chặt kỷ cương công vụ, nâng cao phẩm chất đạo đức trong đội ngũ thanh tra.

Thanh tra Giao thông bị điều tiếng cũng không phải là ít. Tiếp theo vụ các lãnh đạo và cán bộ Thanh tra giao thông ở Cần Thơ thu "hụi chết" và phải vào tù thì một đường dây bảo kê xe tải ở Hà Nội do các cán bộ Thanh tra giao thông thực hiện đã bị đề nghị truy tố về tội Nhận hối lộ và sắp sửa hầu tòa.

Sự vi phạm pháp luật của các Thanh tra "nhúng chàm" bị phát hiện này có một điểm chung là vi phạm có hệ thống và có hẳn một đường dây liên kết với nhau với mục đích tư lợi, vô hiệu hóa những quy định pháp luật về giao thông. Hệ quả trực tiếp và tất yếu của các hành vi phạm tội do các Thanh tra này thực hiện là gây nên tình trạng giao thông hỗn loạn, tai nạn xảy ra và không chỉ phá hỏng đường sá mà cả pháp luật.

Việc xử lý kịp thời sai phạm của Phó Chánh Thanh tra Sở Giao thông Vận tải tỉnh An Giang là một động thái đáng khích lệ, góp phần ngăn chặn hiệu quả các hành vi thiếu chuẩn mực, trái pháp luật, bảo kê phương tiện giao thông dưới danh nghĩa "người nhà" cũng như đã đóng "hụi chết". Việc cho ông này ra khỏi ngành cũng cho thấy biểu hiện giữ nghiêm kỷ cương, phép nước và làm trong sạch đội ngũ.

Nếu để những người không những tay đã “nhúng chàm” mà còn “vấy” cả lên mặt nhân danh Nhà nước, của ngành để thi hành công vụ thì dứt khoát, hình ảnh của ngành đó không còn đẹp nữa! (Pháp Luật Việt Nam 20/8, Nhị Ngọc) Về đầu trang

Xóa bỏ lạm quyền

Mới đây, Phó Chánh thanh tra Sở Giao thông - Vận tải An Giang Vũ Văn Nhượng bị xử lý kỷ luật cảnh cáo, bởi đã yêu cầu cấp dưới không xử lý xe vi phạm pháp luật giao thông vì đón, trả khách không đúng nơi quy định. Điều đáng nói là, ông Nhượng đã có lời lẽ dọa nạt cấp dưới khi nói về việc bỏ qua vi phạm của chủ phương tiện giao thông. Dư luận cho rằng, phải có hình thức xử lý kỷ luật nghiêm minh, thói quen lạm quyền này cần sớm được xóa bỏ.

Thực tế cho thấy, khi vi phạm pháp luật giao thông, có không ít người đã trình bày để “xin” cảnh sát giao thông bỏ qua vi phạm. Cũng có trường hợp, khi bị cảnh sát yêu cầu dừng xe xử lý, người vi phạm không ngại ngần dùng giải pháp gọi điện thoại cho người thân, người quen để cậy nhờ giúp đỡ, can thiệp. Những “người thân”, “người quen” được nhờ giúp đỡ trong những trường hợp này thường là những người có chức vụ, quyền hạn, có thể dùng ảnh hưởng của mình để can thiệp nhằm bỏ qua các vi phạm.

Lẽ ra, những người được “nhờ vả” trong trường hợp này phải kiên quyết nói “không” với sự can thiệp, giúp đỡ để người vi phạm phải chấp hành mức xử phạt, từ đó không tái phạm. Nhưng tiếc rằng, vì những lý do khác nhau, vì nể nang mối quan hệ “anh em bằng hữu”, vì lợi ích cá nhân, có người đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí của mình để can thiệp vào công việc của cấp dưới, thậm chí can thiệp cả sang lĩnh vực khác không thuộc quyền quản lý của mình để đề nghị bỏ qua vi phạm. Sự can thiệp trái pháp luật này đã đẩy cấp dưới vào tình thế khó xử. Bởi nếu không bỏ qua vi phạm thì cấp dưới lại băn khoăn, lo lắng. Còn nhắm mắt làm ngơ bỏ qua vi phạm thì nhân viên cấp dưới lại không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Điều này chẳng khác gì đang dung túng cho vi phạm pháp luật, dẫn đến tình trạng coi thường pháp luật.

Rất may, trong trường hợp ở Long An, nhân viên dưới quyền đã tuân thủ nghiêm kỷ luật trong thực thi công vụ. Tuy nhiên, không phải nhân viên dưới quyền nào cũng đủ dũng cảm để từ chối giúp đỡ khi có lời “nhờ vả”, “nói khó” từ cấp trên như trong trường hợp này. Bởi, việc từ chối làm ngơ cho vi phạm cũng đồng nghĩa với việc nhân viên dưới quyền có thể sẽ phải đối mặt với việc bị gây khó dễ trong quá trình công tác. Việc ông Phó Chánh thanh tra Sở Giao thông - Vận tải gọi điện can thiệp để cấp dưới không xử lý xe vi phạm pháp luật giao thông được hiểu là người này đã dùng vị trí, tầm ảnh hưởng của mình để can thiệp vào quá trình thực thi công vụ của nhân viên dưới quyền, đó là một biểu hiện rất rõ của thói quen lạm quyền; tham nhũng quyền lực.

Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 đã nhận diện rất rõ các hành vi tham nhũng trong khu vực nhà nước do người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị khu vực nhà nước thực hiện. Trong đó, có hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi… Như vậy, việc một người nào đó lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác nếu có căn cứ chứng minh rằng người đó thực hiện vì mục đích để trục lợi thì hành vi đó được coi là hành vi tham nhũng và khi đó sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

Mọi công dân đều bình đẳng trước pháp luật, điều này đã được quy định rõ trong Hiến pháp. Tiếc rằng, một số người đã lợi dụng vị trí, quyền lực của mình, cố tình làm vô hiệu hóa các quy định của pháp luật, tự cho mình quyền được đứng trên pháp luật bởi vị trí hay một tấm thẻ ngành. Để không còn những cuộc điện thoại nhờ vả hay chỉ đạo, rất cần mỗi cán bộ, công chức, khi thực thi công vụ phải thượng tôn pháp luật, tuân thủ nghiêm đạo đức công vụ, kỷ luật công vụ. Đặc biệt, phải dũng cảm từ chối sự nhờ vả ngoài các quy định pháp luật cho phép. Cùng với đó, cần xử lý nghiêm minh những người cố tình lợi dụng vị trí, chức vụ quyền hạn để can thiệp trái pháp luật, bao che cho các hành vi vi phạm pháp luật. Đó cũng là giải pháp xóa bỏ tình trạng lạm quyền, lộng quyền, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, công chức. (Daibieunhandan.vn 20/8, Lê Hùng)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Giảm lệ phí đăng ký doanh nghiệp từ 20/9/2019

Theo Thông tư số 47/2019/TT-BTC do Bộ Tài chính mới ban hành quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí cung cấp thông tin doanh nghiệp, lệ phí đăng ký doanh nghiệp, từ 20/9/2019, một số mức lệ phí đăng ký doanh nghiệp sẽ giảm khá nhiều so với quy định hiện hành.

Cụ thể, mức thu lệ phí đăng ký doanh nghiệp (bao gồm: Cấp mới, cấp lại, thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp) áp dụng từ ngày 20/9/2019 là 50.000 đồng/lần.

Hiện nay, theo quy định tại Thông tư 130/2017/TT-BTC thì lệ phí đăng ký thành lập doanh nghiệp, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là 100.000 đồng/lần. Như vậy, từ ngày 20/9/2019, mức lệ phí được giảm tới 50%.

Đồng thời, Thông tư 47/2019/TT-BTC còn quy định giảm phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp xuống còn 100.000 đồng/lần, thay vì mức thu 300.000 đồng/lần như hiện nay.

Ngoài ra, Thông tư 47 cũng nêu rõ có 5 đối tượng được miễn phí, lệ phí, gồm: 1. Doanh nghiệp bổ sung, thay đổi thông tin do thay đổi địa giới hành chính được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp và phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp; 2. đăng ký giải thể doanh nghiệp, tạm ngừng kinh doanh; chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp; 3. doanh nghiệp thực hiện đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp; 4. cơ quan nhà nước đề nghị cung cấp thông tin phục vụ quản lý nhà nước được miễn phí cung cấp thông tin doanh nghiệp; 5. doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp và phí cung cấp thông tin doanh nghiệp lần đầu.

Thông tư số 47/2019/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/9/2019. (Baochinhphu.vn 20/8, KL)Về đầu trang

TƯ DUY HAY – CÁCH LÀM MỚI

Chủ tịch Đồng Tháp lý giải đi xe máy đến công sở

Sáng 19/8, trao đổi với phóng viên Tiền Phong, ông Nguyễn Văn Dương, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, việc đi xe gắn máy đến cơ quan làm việc không chỉ ông mà cấp phó và Bí thư Tỉnh ủy đã thực hiện từ lâu. Đồng thời, sẽ thuận tiện cho việc quan sát xung quanh.

7 giờ sáng 19/8, có mặt tại quán cà phê doanh nhân và doanh nghiệp (do lãnh đạo UBND tỉnh Đồng Tháp thành lập trong khuôn viên UBND tỉnh để gặp gỡ doanh nghiệp và người dân) có Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, phó chủ tịch, các ban ngành ngồi uống cà phê trò chuyện.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Văn Dương, việc đi xe gắn máy từ nhà đến công sở ông đã thực hiện cả chục năm nay, từ thời còn làm giám đốc Sở NN&PTNT. Ngoài ông, còn có Bí thư Tỉnh ủy, phó chủ tịch và nhiều cán bộ Sở, ngành khác.

Ông Dương cho rằng, việc đi xe gắn máy có hơi bất tiện khi trời mưa nhưng bù lại sẽ thuận lợi trong việc quan sát xung quanh, hay khi đi vào những con đường nhỏ hẹp, khu dân cư cũng dễ dàng hơn.

Ngoài Chủ tịch Dương, việc đi xe gắn máy đến công sở điển hình là ông Đoàn Tấn Bửu, Phó chủ tịch UBND tỉnh. Theo ông Bửu, thói quen này không chỉ bây giờ mà ông thực hiện từ khi làm Giám đốc Sở Y tế.

Theo Sở Tài Chính Đồng Tháp, tỉnh đang sắp xếp và quản lí xe công theo Nghị định 04/2019/NĐ-CP, ngày 11/01/2019 về quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô. Theo qui định này, các sở, ngành, các huyện chỉ còn 1 xe công/đơn vị. Khi các sở, ngành, huyện… có nhu cầu đi công tác thì thực hiện hợp đồng thuê xe theo qui định. Hiện toàn tỉnh Đồng Tháp có 157 xe công và khi thực hiện theo quy định mới, sẽ dư 92 chiếc. Thời hạn cuối cho các tỉnh tổ chức sắp xếp, sử dụng và quản lí xe công là đến 31/12/2019. (Tienphong.vn 19/8, Hòa Hội)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Việt Nam đứng thứ 9 châu Á - Thái Bình Dương về cạnh tranh phát triển trung tâm dữ liệu

"Lực lượng lao động trẻ và năng động của Indonesia và Việt Nam sẽ thúc đẩy công nghệ thông tin, bùng nổ thương mại điện tử và ngân hàng số. Nhu cầu lưu trữ dữ liệu trên khắp Đông Nam Á chính là tiềm năng to lớn cho các trung tâm dữ liệu"- giám đốc Lynus Pook của Cushman & Wakefield cho biết.

Theo báo cáo Chỉ số cạnh tranh của Trung tâm dữ liệu của 2019 Cushman & Wakefield ra mắt ngày 19/8, Đông Nam Á sẽ là khu vực phát triển nhanh nhất về các trung tâm dữ liệu trong 5 năm tới, với tốc độ tăng trưởng gộp hàng năm dự kiến (CAGR) là 13% từ năm 2019 đến 2024.

Báo cáo cho biết, các công ty công nghệ lớn như Google, Tập đoàn Alibaba và Amazon Web Service đã mở rộng hệ thống cơ sở hạ tầng điện toán đám mây của họ tại ASEAN trong những năm gần đây.

Toàn bộ khu vực châu Á - Thái Bình Dương dự kiến sẽ có CAGR khoảng 12% so với cùng kỳ, nhanh hơn 6,4% của Bắc Mỹ và Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi là 11,1%.

Đến đầu năm 2021, châu Á-Thái Bình Dương được dự báo sẽ vượt qua Bắc Mỹ trở thành khu vực trung tâm dữ liệu lớn nhất theo quy mô thị trường. Tổng thị trường cho các trung tâm dữ liệu đồng vị trí châu Á-Thái Bình Dương được dự báo ở mức 28 tỷ USD vào năm 2024, so với 23,4 tỷ đô la Mỹ của Bắc Mỹ.

Đặc biệt, Singapore được xếp hạng thị trường trung tâm dữ liệu mạnh thứ 3 trên thế giới. Quốc gia này đã đứng đầu khu vực châu Á-Thái Bình Dương kể từ năm 2017. Malaysia cũng nằm trong top 20 toàn cầu, xếp thứ 18 năm 2019, tăng từ 24 năm 2017.

Trong khu vực châu Á-Thái Bình Dương, Malaysia đứng thứ 4, với các quốc gia ASEAN khác là Thái Lan, ở vị trí thứ 7, Việt Nam đứng thứ 9 và Indonesia đứng thứ 11.

Nhưng ông cũng nói thêm: "Tuy nhiên, cơ sở hạ tầng ở các thị trường này chưa được phát triển đầy đủ, đặt ra một số thách thức cho các nhà cung cấp trung tâm dữ liệu. Do đó, các trung tâm dữ liệu có vị trí tốt được xây dựng cần phải dự phòng cho trường hợp sẽ thiếu hụt nguồn cung khi nhu cầu thì lại cao".

"Cho đến khi hệ thống cơ sở hạ tầng ở Thái Lan, Indonesia và Việt Nam đủ hoàn thiện để hỗ trợ các trung tâm dữ liệu hoạt động một cách trơn tru, các nhà khai thác trung tâm dữ liệu sẽ tiếp tục tập trung vào Singapore và các thị trường mới nổi này", trưởng phòng nghiên cứu của Cushman & Wakefield cho Đông Nam Á - Christine Li cho biết. "Họ sẽ thiên về Singapore vì sự an toàn để lưu trữ dữ liệu quan trọng".

"Việc thiếu nguồn cung trung tâm dữ liệu trên toàn khu vực có nghĩa là nhu cầu vẫn còn, đặc biệt là ở Singapore. Các trung tâm dữ liệu sẽ hộ trợ quá trình chuyển đổi số, giúp chính phủ Singpapore sớm đạt được mục tiêu trở thành quốc gia thông minh." - cô nói thêm. (Báo điện tử Trí Thức Trẻ 20/8, Hoàng An)Về đầu trang

Việt Nam lọt “Top” 2 toàn Châu Á về tỷ lệ nữ giới làm lãnh đạo

Với 36% vượt qua Singapore, Hàn Quốc và Nhật Bản, Việt Nam có tỷ lệ phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo trong các doanh nghiệp xếp thứ hai châu Á.

Theo chủ đề khảo sát “Phụ nữ trong kinh doanh” được thực hiện bởi công ty Grant Thornton quốc tế, trong cơ cấu bộ máy tổ chức của các doanh nghiệp trên thế giới luôn có ít nhất một phụ nữ tham gia đội ngũ lãnh đạo đạt mức 87%, tăng 12% so với năm trước.

Tỷ lệ phụ nữ hiện nay đảm nhận các vị trí lãnh đạo cấp cao trên toàn thế giới là 29%. Suốt 15 năm nghiên cứu số liệu này mới tăng 10%, và sự tăng trưởng nhanh mới chỉ diễn ra trong khoảng 12 tháng gần đây. Tại các nước trong khu vực ASEAN, tỷ lệ doanh nghiệp có ít nhất một phụ nữ là quản lý cấp cao chiếm 94% và tỷ lệ nữ đảm nhận các vị trí cấp cao là 28%.

Đặc biệt, khảo sát đã chỉ ra sự vượt trội của phụ nữ châu Á trong việc đảm nhận các vị trí trong ban lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp. Việt Nam có tỷ lệ nữ lãnh đạo cấp cao là 36% chiếm vị trí thứ hai châu Á, chỉ sau Philippines với 37,46%. Tiếp tục theo nghiên cứu này là các nước Singapore (33,04 %), Indonesia (31,85 %), Hàn Quốc (29,89 %), Ấn Độ (28,16 %), các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (24,17 %), Malaysia (22,68 %), Thái Lan (19,39 %) và Nhật Bản (15,43 %).

Cũng theo dữ liệu từ nghiên cứu này, tại Việt Nam, bốn vị trí mà phụ nữ thường chịu trách nhiệm lãnh đạo là giám đốc tài chính (36%), giám đốc điều hành (30%), giám đốc nhân sự và giám đốc marketing (25%).

Theo nhận định của bà Nguyễn Thị Vĩnh Hà, Phó tổng giám đốc khối Dịch vụ Tư vấn công ty Grant Thornton Việt Nam, việc Việt Nam lọt Top 2 toàn châu Á về tỷ lệ nữ giới làm lãnh đạo không phải là một điều gì đó quá bất ngờ, lạ lẫm. Vì theo bà, phụ nữ Việt Nam có vai trò quan trọng trong lĩnh vực kinh tế. Ở Việt Nam có không ít những nữ tướng có tầm ảnh hưởng và khả năng truyền cảm hứng, đặc biệt Việt Nam có đầy triển vọng về một thế hệ nữ tướng mới kế nhiệm. Bà Hà cho rằng, việc tỷ lệ nữ lãnh đạo trong các doanh nghiệp ngày càng tăng là một thông tin rất đáng khích lệ, chúng ta có thể kỳ vọng hơn nữa vào một thế hệ nữ giới mới với đầy năng lượng và tích cực.

Bên cạnh những thành tựu đó, báo cáo cũng chỉ ra những trở ngại đối với các nữ lãnh đạo ở Việt Nam so với mặt bằng chung của thế giới. Đó chính là vấn đề thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp (toàn cầu: 27%, Việt Nam: 40%). Cơ hội xây dựng các mối quan hệ (toàn cầu: 26%, Việt Nam: 35%). Trách nhiệm chăm lo gia đình ngoài công việc (toàn cầu: 25%, Việt Nam: 39%).

Đặc biệt vấn đề "Có thêm thời gian bên cạnh trách nhiệm với công việc chủ chốt" của phụ nữ Việt Nam cũng có tỷ lệ cao, lên đến 35% trong khi toàn cầu là 32%. Đây là những thách thức ngăn cản phụ nữ trau dồi thêm kỹ năng và đạt được thành công trong công việc. (Baodansinh.vn 19/8)Về đầu trang

Moody's: Kinh tế Việt Nam có mức tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á

Tăng trưởng Tổng sản phẩm trong nước (GDP) của Việt Nam dự kiến đạt 6,7% năm nay và 6,5% vào năm sau, tiếp tục là nền kinh tế có mức tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á.

Nhận định này được hãng xếp hạng tín nhiệm Moody's Investors Service đưa ra ngày 19/8.

Theo Moody's, triển vọng ổn định của hệ thống ngân hàng cho thấy sức tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ của Việt Nam, từ đó sẽ hỗ trợ chất lượng tài sản và hoạt động có lãi.

Các ngân hàng Việt Nam đã "lành mạnh hóa" bảng cân đối kế toán, củng cố chất lượng tài sản và tỷ lệ nợ xấu trong toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam dự kiến giảm xuống còn 4,8% vào cuối năm 2020, từ mức 5,1% cuối năm 2018. (VTV.vn 20/8)Về đầu trang

Hải quan Hà Nội: Sự hài lòng của doanh nghiệp ngày một cao

Mức độ hài lòng của DN đối với thủ tục thông quan hàng hóa tại Hải quan Hà Nội ngày càng cao. Hiện nay Cục Hải quan Hà Nội đang tích cực triển khai các giải pháp phát triển quan hệ đối tác Hải quan-DN nhằm tạo thuận lợi cho DN trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tại hội nghị Hải quan-DN do Cục Hải quan Hà Nội tổ chức sáng 19/8, Phó trưởng Phòng Giám sát quản lý (Cục Hải quan Hà Nội) Đoàn Mạnh Hải cho biết, kết quả đánh giá sự hài lòng của DN trong 3 năm qua cho thấy có sự cải thiện tích cực.

Năm 2016, khảo sát được thực hiện tại 12 chi cục, trong số hơn 1.600 phiếu khảo sát thu về thì kết quả cho thấy 85,4% DN hài lòng đối với thủ tục thông quan tại Cục Hải quan Hà Nội; năm 2017, cuộc khảo sát được tiếp tục triển khai tại 12 chi cục, kết quả, 89,3% DN hài lòng với thủ tục thông quan hàng hóa. Năm 2018, Cục Hải quan Hà Nội đã thu thập ý kiến của hơn 1.200 DN, kết quả cho thấy 95,25% DN hài lòng đối với thủ tục thông quan hàng hóa.

Theo Phó Trường phòng Đoàn Mạnh Hải, kết quả đánh giá sự hài lòng của DN tại Cục Hải quan Hà Nội thuộc nhóm cao trong toàn Ngành. “Có thể DN còn vướng mắc về vấn đề thủ tục nhưng cách tiếp cận, giải quyết mang đã mang lại sự hài lòng của DN đối với cơ quan Hải quan”-ông Hải cho biết.

Bên cạnh hoạt động đánh giá sự hài lòng của DN, hàng năm Cục Hải quan Hà Nội cũng triển khai các hoạt động đo thời gian giải phóng hàng nhằm kiểm soát thời gian làm thủ tục XNK hàng hóa; năm 2019 triển khai đánh giá chi phí thủ tục hành chính theo kế hoạch của Tổng cục Hải quan nhằm thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ đối với DN.

Theo Cục Hải quan Hà Nội, các giải pháp cải cách tạo thuận lợi cho hoạt động XNK đã và đang được đơn vị tích cực triển khai thông qua các kế hoạch, chương trình cụ thể; chủ động tiếp cận, hỗ trợ trực tiếp để giải quyết vướng mắc cho DN; công khai, minh bạch các vấn đề về chính sách và thủ tục hải quan. (Hải Quan 19/8, H. Linh) Về đầu trang

QUẢN LÝ

“Kiên quyết không lựa chọn nhân sự có biểu hiện “chạy chọt, vận động”

Sáng 20/8, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng ghi nhận, đánh giá cao những kết quả cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể các cấp đã đạt được trong thực hiện Chỉ thị 05, đồng thời biểu dương các tập thể, cá nhân đã có nhiều thành tích trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Theo ông Trần Quốc Vượng, sau 3 năm thực hiện Chỉ thị, các cấp ủy, tổ chức Đảng đã nghiêm túc chủ động, sáng tạo với nhiều cách làm phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, đơn vị. Tập trung chỉ đạo, gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, với các phong trào xây dựng nông thôn mới, vì người nghèo, thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị.

Nhiều cấp ủy đã lựa chọn nội dung trọng tâm, nhiều vấn đề bức xúc, nổi cộm, tập trung lãnh đạo chỉ đạo, từng bước cải cách hành chính, giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc tồn đọng kéo dài, tạo tin tưởng, phấn khởi trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Nhiều tác phẩm báo chí, văn học có giá trị tạo hiệu ứng lan tỏa khắp xã hội, góp phần làm cho nhân dân hiểu sâu sắc hơn về tư tưởng, cuộc đời và sự nghiệp cách mạng cao cả của Người; Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, chống phá của các thế lực thù địch. Những nơi đã làm tốt, tiêu biểu như VTV, VOV, Báo Nhân dân, TTXVN, báo Quân đội nhân dân...

Kết quả thực hiện Chỉ thị 05 đã góp phần tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng- an ninh, đối ngoại và công tác xây dựng Đảng, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, đổi mới tác phong làm việc, tinh thần cán bộ phục vụ nhân dân, đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành chống lãng phí, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng.

Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng cho rằng, bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn những mặt tồn tại, như một số cấp ủy, đơn vị chỉ đạo thiếu sâu sát, chưa thực sự chủ động trong việc lựa chọn nội dung trọng tâm để quyết liệt thực hiện.

Những vấn đề nổi cộm chưa được quan tâm đúng mức, còn lúng túng, thiếu quyết liệt trong tổ chức thực hiện. Triển khai việc thực hiện chuyên đề hàng năm ở một số địa phương, đơn vị còn hình thức, đơn điệu, chưa phù hợp, chưa hấp dẫn với các đối tượng, chưa tạo được phong trào hành động sâu rộng, thiết thực, cụ thể ở các cấp, các ngành gắn với việc phát triển kinh tế - xã hội, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, xây dựng Đảng...

“Vẫn còn một bộ phận đảng viên có biểu hiện thiếu quyết tâm, chưa thực sự gương mẫu, tích cực trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Bác Hồ. Việc phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến hiệu quả chưa cao, sức lan tỏa của các tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và làm theo gương Bác với đông đảo quần chúng nhân dân còn hạn chế. Chưa quan tâm đến việc kiểm tra, giám sát trong việc thực hiện Chỉ thị” – ông Trần Quốc Vượng nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, việc cảnh báo phòng ngừa sai phạm thiếu kịp thời, chưa phát hiện sớm những cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống để kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh, dẫn đến vi phạm kỷ luật Đảng phải chịu hình thức xử lý của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Trong thời gian tới, Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng đề nghị cấp ủy, chính quyền, MTTQ, đoàn thể các cấp tiếp tục quán triệt về tầm quan trọng, ý nghĩa thiết thực, tính lâu dài, thường xuyên của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế- xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu các cấp cần xác định rõ trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chỉ thị 05, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, các quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; các nghị quyết, chỉ thị của Đảng trên các lĩnh vực, nhất là về công tác tổ chức cán bộ. Kịp thời giới thiệu, lan tỏa trong xã hội những tấm gương điển hình trong thực hiện Chỉ thị 05.

Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng đề nghị, từ nay tới dịp kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Bác Hồ, các cấp ủy, chính quyền, mỗi cán bộ, đảng viên, cần chuẩn bị thật tốt việc tổ chức đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng, nhất là công tác nhân sự cho nhiệm kỳ tới.

Các cấp ủy, tổ chức đảng đều phải thấm nhuần lời Bác đã căn dặn: "Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém mà nên", "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc"; phải tránh xa để loại trừ những biểu hiện "tư duy nhiệm kỳ", "cục bộ", "thân quen", "nể nang, dễ dãi" khi lựa chọn nhân sự cấp ủy cho nhiệm kỳ mới.

Ông Trần Quốc Vượng nhấn mạnh cần thực kiện thật tốt Kết luận số 55 của Ban Bí thư, nội dung chủ yếu là siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ; đề cao trách nhiệm nêu gương của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu và cán bộ tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ. Bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch; đề cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và quyết định theo đa số.

“Kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; phẩm chất, năng lực hạn chế, sợ trách nhiệm, "dĩ hòa vi quý", thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, "cục bộ", "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; có biểu hiện "chạy chọt, vận động, tranh thủ lẫn nhau” – ông Trần Quốc Vượng nhấn mạnh. (VOV.vn 20/8, Kim Anh)Về đầu trang

Chính phủ quyết nghị chấn chỉnh công tác làm luật

Để khắc phục tình trạng “thiếu nhạc trưởng trong xây dựng pháp luật”, “mạnh ai nấy làm”... Nghị quyết của Chính phủ đề ra một số giải pháp đồng bộ.

Các bộ trưởng phải “trực tiếp chịu trách nhiệm” tổ chức, chỉ đạo công tác xây dựng pháp luật của bộ mình. Các cơ quan chủ trì soạn thảo phải tiếp thu, giải trình đầy đủ ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp trước khi hoàn thiện dự án lập quy trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Đây là một nội dung nghị quyết phiên họp chuyên đề về xây dựng luật mà Chính phủ tổ chức hôm 5-8.

Để khắc phục tình trạng “thiếu nhạc trưởng trong xây dựng pháp luật”, “mạnh ai nấy làm, không đồng bộ”, “chạy đua xây dựng pháp luật để rồi luật này phủ nhận luật kia”… đã được mổ xẻ trong phiên họp này, Nghị quyết của Chính phủ đề ra một số giải pháp đồng bộ. Theo đó, Bộ Tư pháp phải nâng cao chất lượng thẩm định các dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, kịp thời phát hiện các nội dung mâu thuẫn, chồng chéo giữa các văn bản và chịu trách nhiệm trước Chính phủ về bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất của dự án, dự thảo với hệ thống pháp luật.

Khắc phục sự chồng chéo giữa Bộ Tư pháp với Văn phòng Chính phủ trong việc tham mưu cho Chính phủ xây dựng pháp quy, Nghị quyết phân định rõ: tại phiên họp Chính phủ, Bộ trưởng Tư pháp phát biểu ý kiến về việc cơ quan chủ trì soạn thảo đã giải trình, tiếp thu ý kiến thẩm định như thế nào; còn Văn phòng Chính phủ chỉ báo cáo tổng hợp ý kiến các bộ trưởng thành viên Chính phủ đối với dự án, dự thảo mà thôi.

Liên quan đến những bất cập của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, trên cơ sở đề xuất của Bộ Tư pháp và ý kiến các bộ, ngành, Chính phủ quyết nghị thống nhất hướng sửa luật này theo quy trình làm luật trước 2008.

Theo đó, cơ quan chủ trì trình dự án luật sẽ đồng thời chủ trì việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo và báo cáo trước Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về các nội dung ấy.

Còn các cơ quan chủ trì thẩm tra của Quốc hội sẽ tập trung vào công tác thẩm tra các dự án luật, pháp lệnh, nghị quyết cũng như thẩm tra các báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo.

Trường hợp có ý kiến khác biệt với cơ quan chủ trì trình thì cơ quan chủ trì thẩm tra báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định.

Theo hướng này, quy trình làm luật sẽ rõ ràng hơn, khắc phục những bất cập, hạn chế do cách làm “đổi vai giữa đường” được đưa vào Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật từ 2008 đến nay. Mà ở đó, khi cơ quan trình chỉ chủ trì dự án luật cho đến khi đưa sang Quốc hội, sau đó cơ quan thẩm tra sẽ nhận trách nhiệm chủ trì tiếp thu ý kiến đại biểu, hoàn thiện dự án cho đến khi Quốc hội bấm nút thông qua.

Được biết Bộ Tư pháp đang hoàn thiện dự thảo sửa đổi Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật để báo cáo Thủ tướng, trước khi Chính phủ quyết định trình Quốc hội xem xét, quyết định. (Plo.vn 20/8, Nghĩa Nhân)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hội thảo quốc gia về “Chuyển đổi số, hoàn thiện Chính quyền điện tử” tại Phú Yên

Từ ngày 22 - 24.8, tại TP.Tuy Hòa (Phú Yên) sẽ diễn ra Hội thảo quốc gia về hợp tác phát triển Công nghệ thông tin và Truyền thông (CNTT-TT) Việt Nam lần thứ 23 năm 2019 với chủ đề “Chuyển đổi số: kết nối, chia sẻ dữ liệu hoàn thiện Chính quyền điện tử".

Hội thảo do Bộ Thông tin - Truyền thông (TT-TT) phối hợp cùng UBND tỉnh Phú Yên và Hội Tin học Việt Nam tổ chức.

Hội thảo sẽ có hơn 800 đại biểu đến từ các cơ quan chính phủ, các bộ, ngành, địa phương, các chuyên gia, diễn giả, các doanh nghiệp về CNTT-TT…

Theo Bộ TT-TT, cuộc cách mạng côngnghiệp 4.0, cốt lõi là chuyển đổi số, đang đưa nhân loại tiến sang một thời đại phát triển mới - thời đại số. Việt Nam cần phải làm gì để không bỏ lỡ cơ hội phát triển?;

Hội thảo quốc gia về hợp tác phát triển CNTT-TT Việt Nam lần thứ 23 năm 2019 sẽ là diễn đàn để các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý và chuyên gia chia sẻ kinh nghiệm, tạo cơ hội hợp tác phát triển CNTT-TT giữa các bộ, ngành Trung ương và các tỉnh - thành trong cả nước theo xu thế cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng Chính quyền điện tử....

Cũng theo Bộ TT-TT, Hội thảo cũng sẽ công bố báo cáo kết quả kiểm tra đánh giá và xếp hạng an toàn thông tin các Cổng/Trang thông tin điện tử Việt Nam 2019; Công bố báo cáo chỉ số sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT-TT Việt Nam – Việt Nam ICT Index 2019; tổ chức Lễ ký kết hợp tác giữa Bộ TT-TT và UBND tỉnh Phú Yên...

Qua hội thảo, UBND tỉnh Phú Yên cũng đánh giá đây là dịp để Phú Yên quảng bá hình ảnh của một địa phương có nhiều danh lam thắng cảnh nổi tiếng, có nền văn hóa, ẩm thực phong phú, đa dạng, con người thân thiện và mến khách; đặc biệt quảng bá tiềm năng, thế mạnh của Phú Yên để phát triển du lịch, kinh tế biển, nông nghiệp công nghệ cao. (Thanhnien.vn 20/8, Đức Huy)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Nhiều bộ, địa phương giải ngân vốn đầu tư chậm tiến độ

Sau 7 tháng năm 2019, số lượng các bộ, ngành và địa phương có tỷ lệ giải ngân cao ít hơn nhiều so với các bộ, địa phương giải ngân chậm, khiến cho tỷ lệ giải ngân chung của cả nước chỉ đạt khoảng 32% kế hoạch của Quốc hội giao.

Theo công văn số 8637/BTC-ĐT của Bộ Tài chính gửi Thủ tướng Chính phủ về tình hình thanh toán vốn đầu tư phát triển nguồn ngân sách Nhà nước và vốn trái phiếu Chính phủ trong 7 tháng năm 2019, có 5 bộ, ngành và 8 địa phương có số giải ngân đạt trên 60% là Bộ Quốc phòng, Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Tập đoàn Điện lực, Ngân hàng Chính sách xã hội, Hội Nhà văn, tỉnh Tuyên Quang, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hoá, Nghệ An và Phú Yên.

Tuy nhiên, có tới 35 bộ, ngành và 26 địa phương có tỷ lệ giải ngân đạt dưới 40%, trong đó có tới 18 bộ, ngành và 1 địa phương có tỷ lệ giải ngân dưới 20% sau 7 tháng qua là Bộ GTVT, Ngoại giao, Y tế, Tư pháp, NHNN, TT&TT, Ủy ban Dân tộc, Viện Khoa học công nghệ Việt Nam, Viện khoa học xã hội Việt Nam, Đại học Quốc gia TPHCM, Liên minh HTX Việt Nam,... và tỉnh Đồng Nai.

Đặc biệt, 2 cơ quan chưa giải ngân được đồng vốn nào (ghi nhận số liệu qua Kho bạc Nhà nước) tới hết tháng 7/2019 là Ngân hàng NN&PTNT (được giao 261 tỷ đồng) và Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (được giao 23,35 tỷ đồng).

Tình hình giải ngân trong 7 tháng năm 2019 đang diễn ra chậm nhất trong nhiều năm qua, làm ảnh hưởng tiêu cực tới tăng trưởng kinh tế, việc thực hiện các chính sách kinh tế vĩ mô tài khoá, tiền tệ và giải quyết công ăn việc làm cho người lao động.

Sau khi tổ chức kiểm tra công tác quản lý, thanh toán vốn đầu tư tại một số địa phương theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, vào đầu tháng 7 vừa qua, Bộ Tài chính đánh giá còn một số tồn tại trong tổ chức thực hiện việc quản lý, thanh toán vốn các dự án sử dụng vốn ngân sách Nhà nước như: Xây dựng kế hoạch vốn hàng năm chưa sát với khả năng cân đối nguồn vốn, chưa tuân thủ nguyên tắc ưu tiên bố trí thanh toán nợ xây dựng cơ bản và thu hồi vốn ứng, nhiều dự án bố trí vốn chưa sát với kế hoạch giải ngân vốn dẫn đến tình trạng dự án giải ngân tốt nhưng thiếu vốn, dự án có vốn nhưng không giải ngân được (đặc biệt vốn trái phiếu Chính phủ và vốn ODA).

Công tác lập thẩm định thiết kế thi công-dự toán, tổ chức mời thầu, đấu thầu dự án còn chậm, một số dự án phải điều chỉnh tổng mức đầu tư. Nhiều dự án vướng mắc trong giải phóng mặt bằng làm ảnh hưởng đến tiến độ thi công xây dựng. Một số địa phương chưa triển khai thủ tục để thu hồi vốn ứng trước theo kế hoạch được giao.

Còn tình trạng dự án đã tạm ứng hợp đồng quá thời hạn thanh toán theo quy định tại Thông tư 52/2018/TT-BTC ngày 24/5/2018 của Bộ Tài chính nhưng chưa được thu hồi theo quy định. Báo cáo giải ngân vốn của địa phương còn chậm so với quy định, số liệu báo cáo còn chênh lệch nhiều so với số Kho bạc Nhà nước cung cấp dẫn đến khó khăn cho công tác tố chức điều hành.

Bộ Tài chính đang xây dựng một báo cáo chi tiết hơn về tình hình quản lý, thanh toán vốn đầu tư công ở các bộ, ngành và địa phương để báo cáo Thủ tướng Chính phủ, phục vụ phiên họp trực tuyến toàn quốc về vấn đề này trong tháng 9 tới.

Ngày 19/8, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành và địa phương sử dụng nhiều vốn đầu tư công và chỉ ra việc chậm trễ chính là do những hạn chế, yếu kém trong quản lý đầu tư và thực hiện giải ngân theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ KH&ĐT trình Thủ tướng Chính phủ phân bổ hết số vốn chưa giao ngay trong tháng 8; trước 30/9/2019 trình Thủ tướng Chính phủ việc huỷ kế hoạch giao vốn với các bộ, ngành, địa phương, chủ đầu tư dự án “không chịu” giải ngân; trước 10/10/2019 báo cáo Thủ tướng việc điều chỉnh kế hoạch giải ngân vốn từ dự án chậm tiến độ sang dự án đang cần vốn và có tiến độ giải ngân cao, từ các bộ, ngành và địa phương có tỷ lệ giải ngân thấp sang các bộ, ngành có nhu cầu bổ sung vốn và tỉ lệ giải ngân cao; rà soát, tính toán kế hoạch đầu tư công năm 2020 sát thực tế từng bộ, ngành địa phương. (Baochinhphu.vn 20/8, Quốc Thanh)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Phú Yên: Miễn nhiệm Chi cục trưởng chơi game, đá gà trong giờ làm việc

Chiều 19-8, Cục Thi hành án dân sự (THADS) tỉnh Phú Yên đã công bố quyết định miễn nhiệm chức vụ chi cục trưởng Chi cục THADS TP Tuy Hòa đối với ông Nguyễn Kim Đồng. Quyết định này do Tổng cục trưởng Tổng cục THADS Mai Lương Khôi ký, có hiệu lực từ ngày 15-8.

Theo tờ trình của Cục THADS tỉnh Phú Yên, khi đang giữ chức vụ chi cục trưởng Chi cục THADS huyện Đông Hòa (Phú Yên), tháng 8-2013, ông Nguyễn Kim Đồng đã bị Cục THADS tỉnh Phú Yên kỷ luật bằng hình thức khiển trách do sử dụng thiết bị văn phòng chơi game trong giờ làm việc. Thế nhưng đến tháng 12-2015, ông Đồng lại được Tổng cục THADS luân chuyển, bổ nhiệm giữ chức chi cục trưởng THADS TP Tuy Hòa và giữ chức bí thư chi bộ cơ quan này.

Trong quá trình giữ chức vụ chi cục trưởng THADS TP Tuy Hòa, ông Nguyễn Kim Đồng đã để xảy ra nhiều sai phạm như mất đoàn kết nội bộ kéo dài, phát sinh nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo nhưng không giải quyết dứt điểm. Bản thân ông Đồng không hoàn thành nhiệm vụ trong năm 2018, bị kỷ luật khiển trách.

Trong quá trình quản lý, điều hành, ông Đồng còn để cho kế toán lập khống chứng từ làm thêm giờ để chi không đúng mục đích gần 58 triệu đồng. Ông Đồng còn thiếu gương mẫu trong việc chấp hành giờ làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính như tổ chức đá gà trong giờ làm việc tại cơ quan. Vì những sai phạm này, tháng 12-2018, Cục THADS tỉnh Phú Yên đã ra quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với ông Đồng.

Theo Cục THADS tỉnh Phú Yên, chỉ trong thời gian chưa được năm năm, ông Đồng ba lần bị kỷ luật. Bản thân ông Đồng thiếu gương mẫu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, xem thường ý kiến chỉ đạo của cấp trên, phát ngôn thiếu chuẩn mực, không đủ tư cách, tiêu chuẩn để tiếp tục làm chi cục trưởng Chi cục THADS.

Do đó, Cục THADS tỉnh Phú Yên đã đề nghị Tổng cục THADS miễn nhiệm chức vụ chi cục trưởng Chi cục THADS TP Tuy Hòa đối với ông Nguyễn Kim Đồng. (Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh 19/8, Đà Giang) Về đầu trang

Đắk Lắk: Nguyên Chánh án bị kỷ luật vì mua dâm xử án... hiếp dâm

Mới đây, ông Nguyễn Duy Hữu (Chánh án TAND tỉnh Đắk Lắk) xác nhận ông Bằng hiện đang công tác tại TAND tỉnh Đắk Lắk và được phân công xử một vụ án hiếp dâm tại TAND tỉnh này.

“Ông Bằng bị tố mua dâm cách đây năm năm, hiện đã hết thời hạn kỷ luật nên được phân công nhiệm vụ mới. Hơn nữa, ông Bằng cũng có nhiều phấn đấu” - ông Hữu thông tin.

Như đã thông tin, ngày 12-8, HĐXX TAND tỉnh Đắk Lắk xử vụ hiếp dâm người dưới 16 tuổi và tuyên phạt bị cáo Lại Văn Long (18 tuổi, trú xã Cư Êbur, TP Buôn Ma Thuột) 13 năm tù. Chủ tọa phiên tòa là ông Nguyễn Văn Bằng.

Trước đó, vào năm 2015, khi đang là chánh án TAND huyện Ea Kar, ông Bằng bị tố mua dâm tại một nhà nghỉ. Người tố cáo cung cấp một clip về hành vi mua dâm của ông Bằng với cơ quan chức năng.

Huyện ủy Ea Kar tiến hành kiểm tra, xác minh và ông Bằng có bản giải trình thừa nhận nhân vật nam trong clip là mình. Ông Bằng sau đó bị xử lý kỷ luật về mặt Đảng và chính quyền do vi phạm đạo đức, lối sống và bị điều chuyển công tác. (H.Trường)Về đầu trang

Đồng Nai: Cho thôi việc Trưởng phòng TN&MT xài bằng bất hợp pháp

Ngày 20-8, tại buổi họp báo tình hình kinh tế - xã hội những tháng đầu năm 2019 của UBND tỉnh Đồng Nai, đại diện UBND huyện Trảng Bom cho biết UBND huyện Trảng Bom đã ra quyết định kỷ luật bằng hình thức cho thôi việc đối với ông Đoàn Văn Nhuần - Trưởng phòng Tài nguyên Môi trường huyện Trảng Bom vì sử dụng bằng cấp không hợp pháp.

Theo đó, trong quá trình công tác ông Nhuần đã sử dụng bằng phổ thông trung học không hợp pháp để lập hồ sơ tuyển sinh vào học Trung học chuyên nghiệp; đã dùng bằng tốt nghiệp Trung học chuyên nghiệp để học chuyên môn nghiệp vụ cao hơn và kê khai trong hồ sơ, lý lịch cán bộ, đảng viên để được tuyển dụng vào công chức.

Từ vi phạm trên, Ban chấp hành Đảng bộ huyện Trảng Bom đã bỏ phiếu biểu quyết đề nghị thi hành kỷ luật đối với ông Nhuần với hình thức cách chức tất cả chức vụ trong Đảng.

Sau đó, UBND huyện Trảng Bom (Đồng Nai) đã ra văn bản gửi Phòng Nội vụ huyện để thực hiện chỉ đạo của Ban thường vụ Huyện ủy liên quan tới xử lý kỷ luật đối với ông Đoàn Văn Nhuần - Trưởng phòng Tài nguyên Môi trường huyện Trảng Bom.

Với những sai phạm trên, UBND huyện ban hành quyết định xử lý kỷ luật đối với ông Nhuần bằng hình thức buộc thôi việc.

Trước khi bị phát hiện sử dụng xài bằng giả, ông Nhuần từng làm giám đốc Văn phòng đăng ký nhà đất huyện, rồi làm trưởng Phòng kinh tế UBND huyện Trảng Bom. (Plo.vn 20/8, Vũ Hội)Về đầu trang

Thái Bình: Bắt Trưởng Công an xã nhận tiền 'chạy' chế độ

Chiều 20/8, Công an tỉnh Thái Bình xác nhận, cơ quan này đã bắt, tạm giữ Trần Văn Kiên, 44 tuổi, Trưởng Công an xã Vũ Quý, huyện Kiến Xương để điều tra về hành vi “lừa đảo, chiếm đoạt tài sản”.

Cụ thể, theo cơ quan Công an, vào ngày 15/8, tại nhà hàng Bê thui Hùng Mập (số 292, đường Lê Quý Đôn, phường Trần Lãm, TP Thái Bình), khi ông Kiên đang có hành vi nhận số tiền 15 triệu đồng của anh Nguyễn Đức Hùng (43 tuổi, trú tại thôn Trung Quý, xã Thượng Hiền, huyện Kiến Xương), được cho là để lo việc “chạy" chế độ chính sách cho 1 người ở địa phương thì bị Công an ập vào bắt quả tang. Trước đó, cơ quan Công an tỉnh đã nhận được tin tố giác tội phạm.

Lực lượng chức năng sau đó cũng đã tiến hành khám xét chỗ ở, nơi làm việc của ông Kiên để phục vụ điều tra.

Chiều ngày 20/8, ông Nguyễn Văn Thùy, Chủ tịch UBND xã Vũ Quý xác nhận UBND xã đã nhận được thông báo của Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Thái Bình về việc bắt người trong trường hợp khẩn cấp đối với ông Trần Văn Kiên, Trưởng Công an xã này. (Daidoanket.vn 20/8, Duy Hưng)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Mục tiêu của Singapore với quyết định nâng tuổi nghỉ hưu

Hôm 19/8, trong dịp kỷ niêm Quốc khánh, Singapore đã chính thức công bố kế hoạch tăng độ tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi, trong một tiến trình kéo dài tới năm 2030.

Những thách thức cho nền kinh tế nước này trong thời gian tới, được xem là nguyên nhân chính khiến nước này thúc đẩy kế hoạch trên.

Trong bài diễn văn công bố quyết định nâng tuổi nghỉ hưu, Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long đã đưa ra cơ sở cho quyết định này.

Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long cho biết: "Người lao động ngày càng mong muốn có thể được làm việc lâu hơn, tái tuyển dụng dài hơn sau khi nghỉ hưu. Trong khi đó, giới tuyển dụng lại quan tâm đến tình hình kinh doanh trong tương lai và những rủi ro có thể xảy ra. Chúng tôi đã tìm ra một giải pháp dung hòa cho cả hai bên".

Kế hoạch này đã được sự đồng thuận của các công đoàn lao động từ hồi tháng 3 và tuổi nghỉ hưu sẽ bắt đầu nâng thêm 1 tuổi vào năm 2022, cho tới khi đạt mức 65 tuổi vào năm 2030. Mức tuổi cho phép tái tuyển dụng cũng sẽ được nâng lên 70.

Đây được xem là quyết định khó tránh khỏi khi dân số Singapore đang già hóa quá nhanh. Theo thống kê, nước này có tỷ lệ già hóa dân số nhanh thứ 2 thế giới chỉ sau Hàn Quốc. Mặt khác, số lượng người cao tuổi Singapore mong muốn tiếp tục đi làm cũng ngày càng tăng.

Không chỉ già hóa dân số, những bất ổn của tình hình kinh tế cũng đang tạo áp lực với Singapore. Nước này đã phải hạ dự báo tăng trưởng xuống 0% trong năm nay, cùng nguy cơ suy thoái hiện diện khi chiến tranh thương mại Mỹ Trung vẫn chưa hạ nhiệt. Về dài hạn, duy trì lực lượng lao động là một biện pháp cần thiết để nước này ứng phó với các biến động có thể xảy ra. (VTV.vn 20/8)Về đầu trang./.

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

Quay lại trang trước

Các tin khác

Trang thông tin điện tử

Sở thông tin & truyền thông

QUẢNG BÌNH