Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 31-01-2020

Sáng 30-1 (mùng 6 tết), các cơ quan nhà nước bắt đầu ngày làm việc sau thời gian nghỉ tết Nguyên đán 2020. Ghi nhận của PV cho thấy hầu hết các công sở ở TP.HCM làm việc nghiêm túc.

Đúng 7 giờ 30, nhân viên bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ thuộc UBND xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn đã có mặt tại vị trí làm việc. Khoảng 10 phút sau, bà Trần Thị Lan (75 tuổi, ấp Thới Tứ 2) đến chứng thực hồ sơ nhà đất.

“Lúc đầu tôi cho rằng UBND xã còn nghỉ tết nên định tuần sau mới tới. Tuy nhiên do gấp rút nên tôi đi đại, tới nơi thấy nhân viên UBND xã đã làm việc và giải quyết việc cho tôi khá nhanh” - bà Lan nói.

Ông Nguyễn Thanh Tú, Chủ tịch UBND xã Thới Tam Thôn, cho biết tất cả nhân viên của xã đi làm đầy đủ để giải quyết những nhu cầu của dân.

Theo ông Tú, trong năm 2019, UBND xã có những chương trình đột phá cải cách hành chính để tạo thuận lợi cho dân. “Gia đình có người mất chỉ cần mang giấy tờ liên quan tới ấp. Ấp sẽ mang tới UBND xã để xem xét rồi nơi đây tới tận nhà trao giấy chứng tử” - ông Tú nói.

“Chưa hết, Đoàn thanh niên và bộ phận Lao động xã hội của xã cũng đến tận những nhà diện chính sách neo đơn, người già để trao tiền hỗ trợ hằng tháng” - ông Tú nói thêm.

Còn tại UBND phường Bình Hưng Hòa A, quận Bình Tân, PV ghi nhận người dân đến liên hệ giải quyết hồ sơ khá đông.

Ông Nguyễn Thanh Nam (34 tuổi, khu phố 2) chia sẻ: “Vợ tôi sinh con vào ngày 23-1 (29 tháng Chạp) nên tôi phải đi làm khai sinh. Do sắp đi công tác xa nên sáng nay tôi tranh thủ ra UBND phường và được phường hướng dẫn cặn kẽ. Chỉ khoảng 30 phút là tôi có trong tay giấy khai sinh của con”.

Ông Trần Hoàng Dũng, Phó Chủ tịch UBND phường Bình Hưng Hòa A, cho biết sau khi UBND phường họp mặt toàn bộ nhân viên chúc tết đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2020 thì tất cả đã có mặt tại vị trí làm việc lúc 7 giờ 30.

“Trên địa bàn phường hiện có khoảng 124.000 nhân khẩu nên nhu cầu giải quyết hồ sơ hành chính rất cao. Trong vòng hơn một tiếng, chúng tôi đã giải quyết được 22 trường hợp sao y chứng thực, hộ tịch, thuế, chế độ chính sách…” - ông Dũng cho biết thêm.

“Gần 10 giờ làm việc đầu năm, UBND phường Trung Mỹ Tây, quận 12 đã giải quyết tám trường hợp sao y chứng thực, bảo hiểm y tế… cho bà con” - ông Nguyễn Thành Phú, Chủ tịch UBND phường Trung Mỹ Tây, nói.

Theo ông Phú, UBND phường cũng có bước đột phá cải cách hành chính trong năm 2019. “Trước đây, thủ tục đăng ký kết hôn kéo dài ba ngày nhưng hiện nay chỉ trong một ngày là hoàn thành nếu hồ sơ đầy đủ. Bên cạnh đó, phường kéo dài thời gian làm việc tới 19 giờ vào thứ Ba và thứ Năm mỗi tuần để phục vụ bà con không có thời gian rảnh trong giờ hành chính” - ông Phú nói thêm. (Pháp luật TPHCM 30/01, Trần Ngọc)Về đầu trang

Ngày làm việc đầu năm tại Hà Nội: Bắt tay ngay vào việc

Ngày 30/01, Hà Nội cũng như cả nước bắt đầu ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Việc chấm dứt dư âm Tết để có được tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc ngay từ ngày đầu luôn là một câu chuyện được đặc biệt quan tâm mỗi dịp đầu năm mới.

Năm 2020 có ý nghĩa rất đặc biệt, không chỉ là năm của nhiều ngày kỷ niệm lớn, còn là năm về đích của nhiệm kỳ 5 năm, năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng. Bởi thế tinh thần “bắt tay ngay vào việc” từ những ngày đầu, tháng đầu của năm, thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật công vụ đã được thể hiện rất rõ trong các chỉ đạo từ T.Ư đến các địa phương và các đơn vị, sở ngành. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc trong các cuộc họp trước Tết đã đặc biệt nhấn mạnh đến tinh thần, ý thức trách nhiệm với công việc ở tất cả các bộ, cơ quan, địa phương. Khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay những ngày làm việc sau Tết, bảo đảm chất lượng và tiến độ... Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN và Nhân dân để có thể bứt phá ngay từ những ngày đầu, tháng đầu. Việc không đi lễ hội trong giờ hành chính, không sử dụng xe công đi lễ hội… cũng tiếp tục được quán triệt.

Tinh thần ấy cũng được lãnh đạo các địa phương quán triệt mạnh mẽ cùng quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2020 ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm. Tại Hà Nội, trước Tết, lãnh đạo TP cũng đã yêu cầu, ngay sau kỳ nghỉ Tết, các cơ quan, tổ chức, đơn vị khẩn trương tập trung vào công việc, không được để chậm trễ, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm hoạt động của các cơ quan, đơn vị diễn ra bình thường, thông suốt.

Nhìn lại những năm vừa qua có thể thấy, ngay trong ngày đầu trở lại làm việc sau năm mới, không khí ở các đơn vị hành chính công, các đơn vị, cơ quan liên quan trực tiếp đến người dân, DN đã “như ngày bình thường” khi mở cửa tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho công dân. Tại các DN, tinh thần sản xuất, kinh doanh cũng được thúc đẩy ngay từ những ngày đầu năm mới. Để đôn đốc tinh thần làm việc, năm nay, TP Hà Nội đã thành lập các đoàn kiểm tra công vụ, kiểm tra các đơn vị, đặc biệt đối với các bộ phận trực tiếp thực thi công vụ và giải quyết công việc thường xuyên của người dân, DN, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Ngay từ đầu năm, TP cũng triển khai kế hoạch chấm điểm chỉ số cải cách hành chính đối với xã, phường, thị trấn, nhằm tạo chuyển biến rõ nét về môi trường đầu tư, kinh doanh, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh…

Kỷ cương, kỷ luật là động lực thành công. Nhiều người kỳ vọng rằng, với những chỉ đạo rất quyết liệt từ T.Ư đến địa phương, việc nêu gương trong trách nhiệm của người đứng đầu, siết kỷ cương trên mọi lĩnh vực là điều cần thiết và không chỉ dừng ở những lời kêu gọi, văn bản, giấy tờ.

Một năm mới đã đến cùng với những kỳ vọng mới vào sự phát triển của Hà Nội và đất nước. Đồng hành cùng những quyết tâm của lãnh đạo T.Ư và TP, mỗi người đều mong rằng, ngay từ những ngày làm việc đầu tiên của năm mới, từ quyết tâm cao, những dấu ấn mới trong kỷ cương hành chính được xác lập. Đây chính là hành động cụ thể, thiết thực nhất góp phần hình thành tác phong chuyên nghiệp, giúp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, giúp tăng chỉ số cạnh tranh, nâng cao giá trị gia tăng…, tạo đà bứt phá mạnh mẽ. Đặc biệt, hành động ấy sẽ góp phần làm nên thành công cho năm 2020. (Kinh tế & Đô thị 30/01, Trần Hà)Về đầu trang

Cán bộ bận chúc Tết để dân chờ: “Mừng tuổi lấy hên”

Liên quan đến thông tin người dân bức xúc vì cán bộ bận chúc Tết, chụp ảnh đầu năm, chiều ngày 30/1 (mùng 6 Tết), trao đổi với báo Đất Việt, ông Phan Hữu Phụng, Trưởng phòng Nội vụ UBND quận Hải Châu (TP Đà Nẵng) xác nhận và cho biết sáng cùng ngày, cán bộ công chức của quận Hải Châu vẫn đến trụ sở làm việc bình thường.

"Các cán bộ vẫn tuân thủ giờ giấc, đến trụ sở đúng 7h30 sáng và đến đầy đủ, đặc biệt là cán bộ phòng một cửa. Tuy nhiên, do ngày đầu năm mới nên các cán bộ có gặp gỡ đầu năm vào ít phút buổi sáng để chúc sức khỏe nhau, mừng tuổi lấy hên nên có ra bàn làm việc chậm trễ hơn ngày thường.

Sau đó mọi việc quay lại bình thường chứ không có chuyện cán bộ không đi làm ngày đầu năm bởi thực chất là anh em phòng một cửa đều là các cán bộ chuyên môn ở các phòng ban", ông Phụng nói.

Theo ông Phụng, thực tế năm nào cán bộ công chức cũng gặp mặt đầu năm chúc sức khỏe nhau chứ không ai nghỉ làm.

Nói về việc này, cùng ngày, theo thông tin trên báo chí, ông Lê Anh, Chủ tịch UBND quận Hải Châu cho biết, thông thường 8h sáng, UBND quận mới vào giờ làm việc chính thức.

“Sáng nay (mùng 6 Tết) vì là đầu năm, anh em cán bộ gặp mặt nên trễ một chút. Mọi vị trí sau đó đã đi vào hoạt động bình thường”, Chủ tịch UBND quận Hải Châu nói.

Trước đó, theo phản ánh, đến 8h40 ngày 30/1, hầu hết cán bộ tại tổ một cửa thuộc UBND quận Hải Châu vẫn chưa có mặt tại vị trí làm việc để giải quyết hồ sơ cho người dân theo quy định.

Nhiều người dân bức xúc vì phải chờ gần 1 tiếng đồng hồ để được nộp hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - chứng thực của UBND quận Hải Châu.

Ông Nguyễn Văn H. cho biết, buổi sáng ông đến UBND quận để làm hồ sơ chuyển trường cho cháu trai. Dù có mặt lúc 7h45 nhưng phải đến 8h50, ông mới được chuyên viên tại ô số 5, lĩnh vực “Giáo dục, bảo trợ xã hội” nhận hồ sơ, giải quyết.

“Lịch là 7h30 làm việc nhưng đến hơn 8h30 vẫn chưa thấy ai. Cán bộ chúc Tết, chụp ảnh lưu niệm với nhau trong khi người dân chúng tôi phải ngồi đợi”, ông H. bức xúc. (Đất Việt 30/01, Mai Thùy)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Ban Bí thư ra công văn về việc phòng, chống dịch bệnh do virus Corona

Thay mặt Ban Bí thư, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng đã ký Công văn về việc phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Corona.

Để chủ động phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Corona, Ban Bí thư yêu cầu:

1. Xác định công tác phòng, chống dịch do chủng mới Corona là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách phải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, các ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân khẩn trương thực hiện quyết liệt các biện pháp do Chính phủ và các bộ, ngành đề ra, huy động toàn hệ thống chính trị, lực lượng vũ trang, toàn dân thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Quyết tâm kiểm soát, không để dịch lây lan, bảo đảm phát triển kinh tế, xã hội, trật tự, an toàn xã hội, ổn định đời sống nhân dân và tổ chức đại hội đảng các cấp thành công.

2. Người đứng đầu cấp ủy trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác phòng, chống dịch. Chỉ đạo các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch; chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất cho việc dự phòng, cách ly, điều trị; chuẩn bị đầy đủ trang thiết bị, thuốc men y tế, trang bị phòng hộ cho nhân dân; bảo đảm đủ kinh phí, nhân lực cho công tác phòng, chống dịch theo phương châm tại chỗ: dự phòng, cách ly, điều trị tại chỗ; cơ sở vật chất, trang thiết bị, thuốc men, dụng cụ phòng hộ theo yêu cầu tại chỗ; kinh phí tại chỗ; nhân lực tại chỗ.

3. Xây dựng các phương án phòng, chống theo từng cấp độ lây lan dịch, thực hiện triệt để, tuân thủ các biện pháp dự phòng, cách ly theo yêu cầu của cơ quan chuyên môn. Trong trường hợp cần thiết, tạm dừng các hoạt động tập trung đông người, các lễ hội, các hội nghị, hội thảo để tập trung (ưu tiên cao nhất) phòng, chống dịch.

4. Lãnh đạo, chỉ đạo công tác truyền thông đến từng cán bộ, đảng viên và nhân dân để mọi người đều nhận rõ tính chất nguy hiểm và tác hại nghiêm trọng của dịch do chủng mới Corona gây ra, thông tin kịp thời, chính xác để nâng cao nhận thức, ý thức và trách nhiệm cho người dân tự dự phòng là chính.

Đấu tranh và xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân đưa các thông tin không chính xác, gây hoang mang, ảnh hưởng đến đời sống nhân dân.

5. Ban Dân vận Trung ương, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể có trách nhiệm phổ biến, tuyên truyền nâng cao nhận thức của nhân dân để thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống dịch.

6. Ban Tuyên giáo Trung ương tập trung chỉ đạo các cơ quan báo chí, tăng cường tuyên truyền về công tác phòng, chống dịch, cung cấp các thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời; chỉ đạo các cơ quan xử lý nghiêm các vi phạm về thông tin phòng, chống dịch bệnh. (VTV.vn 30/01)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Vốn bình quân của doanh nghiệp thành lập mới tăng mạnh, đạt 32,3 tỷ đồng

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê mới được công bố, trong tháng 1/2020, cả nước có 8.276 doanh nghiệp thành lập mới với số vốn đăng ký là 267,2 nghìn tỷ đồng và số lao động đăng ký là 84,5 nghìn lao động.

Do Tết Nguyên đán năm nay vào tháng Một nên số doanh nghiệp thành lập mới giảm 17,9%; số lao động giảm 21,7%, tuy nhiên, tổng vốn đăng ký lại tăng 76,8% so với cùng kỳ năm 2019 và tăng mạnh nhất trong 4 năm trở lại đây.

Vốn đăng ký bình quân một doanh nghiệp thành lập mới trong tháng 1/2020 đạt 32,3 tỷ đồng, tăng 115,3% so với cùng kỳ năm trước.

Nếu không tính 1 doanh nghiệp thành lập mới thuộc lĩnh vực tàichính, ngân hàng và bảo hiểm tại Hà Nội với vốn đăng ký là 144 nghìn tỷ đồng, chiếm 53,9% tổng số vốn đăng ký thành lập mới của doanh nghiệp cả nước trong tháng Một thì vốn đăng ký bình quân một doanh nghiệp thành lập mới là 14,9 tỷ đồng.

Nếu tính cả 234,2 nghìn tỷ đồng vốn đăng ký tăng thêm của 3.652 doanh nghiệp thay đổi tăng vốn thì tổng số vốn đăng ký bổ sung vào nền kinh tế trong tháng 1/2020 là 501,4 nghìn tỷ đồng.

Bên cạnh đó, còn có 8.470 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 0,1% so với cùng kỳ năm 2019, nâng tổng số doanh nghiệp thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động trong tháng lên 16.746 doanh nghiệp.

Xét theo khu vực kinh tế, trong tháng Một năm nay có 147 doanh nghiệp thành lập mới thuộc khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, bằng cùng kỳ năm 2019; 2.413 doanh nghiệp thuộc khu vực công nghiệp và xây dựng, giảm 10,6%; 5.716 doanh nghiệp thuộc khu vực dịch vụ, giảm 21%.

Một số lĩnh vực hoạt động có số doanh nghiệp thành lập mới giảm nhiều là: bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy, giảm 38,6% so với cùng kỳ năm 2019; khai khoáng giảm 32,6%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội giảm 23,9%; xây dựng giảm 15,1%; công nghiệp chế biến chế tạo giảm 7%.

Có 5 lĩnh vực có số doanh nghiệp thành lập mới tăng so với cùng kỳ năm trước, bao gồm: sản xuất phân phối điện, nước, gas tăng 8,6%; thông tin và truyền thông tăng 8%; khoa học, công nghệ, dịch vụ tư vấn, thiết kế, quảng cáo và chuyên môn khác tăng 4,6%; giáo dục, đào tạo tăng 2% và dịch vụ lưu trú ăn uống tăng 0,2%.

Cũng trong tháng Một năm nay, số doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn là 11.702 doanh nghiệp, tăng 8,3% so với cùng kỳ năm trước; số doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể là 5.555 doanh nghiệp, giảm 54,8%, trong đó có 615 doanh nghiệp bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo chương trình chuẩn hóa dữ liệu từ năm 2018, 2.133 doanh nghiệp thông báo giải thể và 2.807 doanh nghiệp chờ làm thủ tục giải thể với cơ quan thuế.

Số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể trong tháng Một là 1.621 doanh nghiệp, giảm 10% so với cùng kỳ năm trước, trong đó có 1.451 doanh nghiệp có quy mô vốn dưới 10 tỷ đồng, giảm 12,5%.

Ngoài ra, trong tháng 1/2020, cả nước còn có 3.496 doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký, giảm 26,7% so với cùng kỳ năm trước. (Bizlive.vn 30/01)Về đầu trang

Hà Nội và TP Hồ Chí Minh: Dẫn đầu những thành phố năng động nhất thế giới

Theo báo cáo về chỉ số thành phố năng động toàn cầu của JLL (tập đoàn hàng đầu chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý và đầu tư bất động sản chuyên nghiệp của Mỹ), TP HCM và Hà Nội của Việt Nam tiếp tục dẫn đầu Đông Nam Á ở bảng xếp hạng năm nay, lần lượt đứng thứ 3 và thứ 7 trong bảng xếp hạng.

Bảng xếp hạng tổng hợp các chỉ số kinh tế xã hội và thương mại của 130 thị trường để xác định thành phố (TP) năng động nhất thế giới. JLL cho biết, một số động lực tăng trưởng quan trọng, bao gồm: năng lực thu hút nhân tài, các trung tâm sáng tạo và phương án quy hoạch đô thị mà các thành phố sử dụng trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu không ngừng biến động.

Kết quả này thể hiện dòng chảy tăng trưởng đang dịch chuyển từ Tây sang Đông, với các TP thuộc Ấn Độ, Trung Quốc và Việt Nam chiếm lĩnh các vị trí hàng đầu. Việt Nam có tới hai TP trong top 20, nhiều nhất trong khu vực Đông Nam Á. Việt Nam cũng là quốc gia được hưởng lợi từ cuộc chiến thương mại Trung Quốc và Hoa Kỳ gần đây, buộc các công ty phải di chuyển chuỗi cung ứng và từ đó thúc đẩy sản lượng xuất khẩu từ Việt Nam sang Mỹ tăng vọt.

Ông Jeremy Kelly, Giám đốc Nghiên cứu Đô thị tại JLL đánh giá: “Sự năng động đáng chú ý ở các nền kinh tế châu Á mới nổi là bằng chứng cho thấy các chính sách cải cách kinh tế, hỗ trợ kinh doanh và đầu tư cơ sở hạ tầng có thể thúc đẩy sự tăng trưởng công nghiệp, nhất là ở lĩnh vực công nghệ và tạo điều kiện cho văn hóa khởi nghiệp”.

Trong những năm gần đây, Việt Nam đã bước vào hành trình hội nhập quốc tế và hướng đến nền kinh tế xuất khẩu. Các hiệp định thương mại quốc tế đã giúp Việt Nam có cơ hội hợp tác với 60 quốc gia trên toàn cầu và hỗ trợ đất nước trên con đường trở thành trung tâm sản xuất mới của thế giới. Các hiệp định thương mại thành công được dự đoán sẽ thúc đẩy GDP Việt Nam tăng từ 2,18% đến 3,25% hàng năm đến năm 2023 và tăng 4,57% đến 5,30% hàng năm trong giai đoạn 2024-2028.

Ông Stephen Wyatt, Tổng giám đốc JLL Việt Nam cho rằng, thành tích này ghi nhận sự phát triển không ngừng và kỳ vọng Việt Nam sẽ đạt tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ trong vài năm tới. Tuy nhiên, quá trình đô thị hóa nhanh chóng ở Việt Nam đang gây áp lực rất lớn đối với cơ sở hạ tầng hiện hữu. TP HCM và Hà Nội đều đang đầu tư mạnh vào mạng lưới tàu điện phục vụ cho giao thông công cộng mới. Sân bay quốc tế Long Thành cũng đang nằm trong kế hoạch xây dựng để giảm áp lực cho sân bay Tân Sơn Nhất tại TP HCM.

Nhằm bắt kịp tốc độ tăng trưởng dân số, nâng cao chất lượng cuộc sống, TP HCM và Hà Nội cũng đã thu hút được nhiều nhà đầu tư nước ngoài tham gia phát triển các khu đô thị thông minh hướng đến phát triển bền vững. Một số dự án đáng chú ý bao gồm Eco Smart City tại TP HCM và Thành phố thông minh BRG tại Hà Nội.

“Yếu tố tất yếu cho một TP phát triển nhanh chóng là tầm nhìn của nhà lãnh đạo TP. Nền kinh tế đổi mới, biến đổi khí hậu và tình hình địa chính trị đang thay đổi có nghĩa là hệ thống quản trị TP ngày càng trở nên quan trọng với bất kỳ đô thị nào muốn bắt kịp với tương lai trong những thập kỷ tới”, ông Kelly nhấn mạnh. (Đại đoàn kết 30/01)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Trình độ thấp đang hưởng lương cao và trình độ cao hưởng lương thấp!

“Chính sách tiền lương mới sẽ góp phần giảm tình trạng tham nhũng, kể cả tham nhũng “vặt” trong hệ thống cơ quan hành chính, đồng thời nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước và quản trị doanh nghiệp” – Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nói.

Người viết có một người bạn hiện đang sống và công tác ở Nhật, đợt vừa rồi ngỏ ý muốn tìm kiếm nhân sự trong mảng nghiên cứu và phát triển (R&D) với mức lương 30-35 man/tháng (tương đương quanh 70 triệu đồng).

Tuy nhiên, mức lương này vẫn bị một số người trong ngành “chê” là kém hấp dẫn so với thu nhập có thể đạt được khi làm việc tại một số tập đoàn lớn ở Việt Nam, mức lương trên 100 triệu đồng/tháng. Đó là chưa kể về mức sống, chế độ đãi ngộ kèm theo…

Qua đó thấy rằng, cạnh tranh trên thị trường lao động hiện đang rất khắc nghiệt. Lương, thưởng là một yếu tố then chốt để thu hút người tài về cống hiến. Cũng bởi vậy, với cơ chế lương thưởng, đãi ngộ như hiện nay của khu vực Nhà nước, rõ ràng là không ít cán bộ, công chức có trình độ cao nếu sống minh bạch đang phải chịu thiệt thòi.

Ngược lại, dù công tác sàng lọc và tinh giản biên chế thời gian qua đã được đẩy mạnh, song không thể phủ nhận, vẫn còn tồn tại một bộ phận công chức “cắp ô”, năng suất lao động không xứng với số tiền mà ngân sách Nhà nước đang chi trả cho họ.

Chuyên gia kinh tế Nguyễn Đình Cung - thành viên Tổ tư vấn của Thủ tướng đã thẳng thắn nêu rõ về bất cập này. Đó là tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước chưa theo vị trí công việc, nhìn chung bình quân số tiền trả cho lao động có trình độ “thấp” đang “cao” hơn so với thị trường. Trong khi đó, lao động kỹ thuật “cao” lại bị trả lương “thấp” hơn so với thị trường.

Chính điều này dẫn đến tình trạng chuyển dịch lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao sang khu vực doanh nghiệp khác.

Thực tế, điều này không chỉ xảy ra với khu vực doanh nghiệp Nhà nước mà với cả khu vực hành chính, sự nghiệp công. “Chất xám” đương nhiên sẽ chảy về nơi cho thu nhập tốt và có môi trường làm việc lành mạnh, có cơ hội phát triển và học hỏi.

Còn những người giỏi đang làm việc ở môi trường Nhà nước, hoặc là họ phải “hi sinh” thu nhập để phụng sự cho lý tưởng; hoặc họ sẽ phải tìm kiếm những nguồn “thu nhập khác”. Nguy hiểm hơn là khi những người kém năng lực ở trong môi trường này, chẳng những khiến hiệu quả công việc chung đi xuống mà còn tạo ra tham nhũng, tiêu cực.

Trong bối cảnh đó, Nghị quyết số 27 năm 2018 của Trung ương về cải cách tiền lương với điểm mấu chốt là hoàn toàn bãi bỏ mức lương cơ sở kể từ 2021, đang nhận được sự đồng tình và ủng hộ rộng rãi.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương trong lần trả lời báo chí mới đây cho biết, ông kỳ vọng mức lương mới sẽ bảo đảm được đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.

Theo ông Huệ, việc thực hiện mức lương mới từ năm 2021 sẽ có tác động tích cực tới việc đánh giá cán bộ, đưa ra khỏi nền công vụ những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ. Đây cũng chính là điều mong mỏi của hàng triệu người dân trên cả nước, rằng, tiền ngân sách trong công tác chi thường xuyên sẽ được phân bổ đúng chỗ và hợp lý.

Và khi cán bộ, công chức được trả lương xứng đáng, khi đồng lương trong khu vực công “đi cùng thị trường”, việc trả lương song hành với đánh giá sát sườn hiệu quả công việc, tin rằng, sẽ xuất hiện nhiều hơn nhân tài trong bộ máy hành chính công và chiếc ghế công chức sẽ không còn là điểm đến cho những người chỉ ưa “nhàn hạ” và thích “ổn định”. (Dantri.com.vn 30/01, Bích Diệp)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Thận trọng khi sáp nhập sở, ngành

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết: Tính đến ngày 6/1/2020 đã có 15/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi văn bản về Bộ Nội vụ đăng ký thí điểm việc sáp nhập, hợp nhất một số sở, ngành có nhiệm vụ, chức năng tương đồng. Việc sáp nhập các sở ngành sẽ được làm một cách thận trọng, tránh những sự xáo trộn không đáng có.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân hiện một số địa phương đã gửi đăng ký về việc sáp nhập sở ngành tại địa phương mình. Cụ thể, đối với cấp tỉnh, Quảng Ninh và Yên Bái đăng ký thí điểm hợp nhất Sở Nội vụ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Đắk Nông đăng ký hợp nhất Thanh tra tỉnh với Ủy ban Kiểm tra; Yên Bái và Đắk Nông đăng ký hợp nhất Sở Giao thông với Sở Xây dựng. Một số tỉnh đã thực hiện hợp nhất như Lào Cai hợp nhất Sở Giao thông với Sở Xây dựng; Bạc Liêu hợp nhất Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch với Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Khoa học - Công nghệ với Sở Giáo dục và Đào tạo; Hà Giang hợp nhất Ban Tổ chức với Sở Nội vụ, Thanh tra với Ủy ban Kiểm tra.

Đối với cấp huyện, tỉnh Ninh Bình đăng ký hợp nhất Văn phòng cấp ủy với Văn phòng HĐND và UBND, thực hiện tại 1 huyện của tỉnh. Tỉnh Tiền Giang đăng ký hợp nhất Ban Tổ chức với Phòng Nội vụ, thực hiện tại 6 huyện; Ủy ban Kiểm tra với Thanh tra huyện, thực hiện tại 4 huyện.

Đến nay, việc hợp nhất Văn phòng cấp ủy với Văn phòng HĐND và UBND đã thực hiện xong tại 35 huyện thuộc 14 tỉnh, thành phố gồm: An Giang, Điện Biên, Nam Định, Yên Bái, Hải Phòng, Trà Vinh, Hải Dương, Bình Phước, Hà Nam, Cần Thơ, Vĩnh Long, Phú Yên, Thái Bình, Hà Giang. Hợp nhất Ban Tổ chức với Phòng Nội vụ được triển khai tại 32 huyện thuộc 6 tỉnh, thành phố gồm: Quảng Ninh, Điện Biên, Nam Định, Yên Bái, Hải Phòng, Hà Giang. Hợp nhất Ủy ban Kiểm tra với Thanh tra huyện tại 30 huyện thuộc 4 tỉnh: Quảng Ninh, Điện Biên, Yên Bái, Hà Giang.

Lạng Sơn và Sơn La sáp nhập Phòng Dân tộc với phòng Lao động-Thương binh và Xã hội tại 4 huyện. Lạng Sơn, Vĩnh Phúc, Bắc Kạn, Sơn La sáp nhập Phòng Y tế với Văn phòng HĐND và UBND tại 14 huyện. Bắc Kạn, Quảng Ninh sáp nhập Phòng Dân tộc với Văn phòng HĐND và UBND tại 5 huyện.

“Đối với tổ chức của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện, Bộ Nội vụ vừa báo cáo Thủ tướng Chính phủ có văn bản trình Bộ Chính trị xin chủ trương một lần nữa để Chính phủ sớm ban hành 2 nghị định sửa đổi Nghị định 24/2014/NĐ-CP và 37/2014/NĐ-CP (về khung cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện). Tinh thần là chỉ sửa đổi, bổ sung, một số điều của hai Nghị định, tức là đưa ra khung số lượng cấp phó các đơn vị, về tiêu chí thành lập đối với các sở đặc thù, tiêu chí thành lập đối với các phòng bên trong sở” - Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói.

Đối với việc sắp xếp thí điểm hợp nhất giữa các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng và cơ quan chuyên môn của Nhà nước cũng như việc sáp nhập 3 văn phòng, việc sáp nhập các cơ quan chuyên môn, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục gửi văn bản yêu cầu các địa phương đăng ký để trình Chính phủ xây dựng nghị quyết, chọn tối thiểu 20% đơn vị hành chính của cấp tỉnh thực hiện thí điểm. Tinh thần chung là phải làm hết sức cẩn thận, kỹ lưỡng. Thời gian qua, Chính phủ chậm ban hành sửa đổi, bổ sung hai nghị định này là vì Thủ tướng và Chính phủ hết sức thận trọng. Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết thêm, đồng thời khẳng định, làm thí điểm nhưng phải đảm bảo khả năng thành công khoảng 80%.

Góp ý kiến vào vấn đề sáp nhập các sở, ông Phạm Văn Hòa - ủy viên Ủy ban Pháp luật của Quốc hội, Phó trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp kiến nghị: Trong việc bố trí các sở, ngành (cấp tỉnh) và phòng, ban (cấp huyện), phải xem xét tới đặc thù của mỗi vùng, miền chứ không phải giao cho từng tỉnh, thành quyết định. Phân tích rõ hơn, ông Hòa cho rằng, trong vùng miền phải không có sự chênh lệch, nếu chênh lệch thì nhiều lắm cũng chỉ 2 đến 3 sở chứ không thể để mỗi nơi có sự tùy tiện khác nhau.

Ủng hộ chủ trương sáp nhập sở, ngành để gọn bộ máy, tinh giản biên chế nhưng vấn đề này cần được làm thận trọng, khách quan - nguyên Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Lê Quốc Cường nói. Theo ông Cường thời gian qua, việc hợp nhất các cơ quan, tổ chức có chức năng nhiệm vụ tương đồng nhau là đúng nhưng vừa qua một số nơi lại đưa ra các ví dụ không tương đồng. Như việc nhập cơ quan tổ chức của cấp ủy vào cơ quan Nội vụ gọi là cơ quan tổ chức nội vụ, nhìn chung nhân sự và chức năng nhiệm vụ vẫn thế chỉ bớt đi được 1 lãnh đạo. Nhưng vấn đề là cơ quan này là cơ quan tham mưu của Đảng hay cơ quan chuyên môn của UBND là thì chưa trả lời được. Vì vậy, sau một thời gian thí điểm sáp nhập đã phải tạm dừng. Vì vậy, cần nghiên cứu kỹ lưỡng và làm một cách khoa học, tránh trường hợp nhập rồi nhưng không hiệu quả rồi lại tách sẽ gây ra những xáo trộn không đáng có. (Daidoanket.vn 30/1, Nguyên Khánh) Về đầu trang

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân: Đánh giá cán bộ sát và cụ thể hơn

Từ ngày 1/7/2020, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sẽ chính thức có hiệu lực, với những điểm mới về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được kỳ vọng sẽ tạo ra chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng đội ngũ này. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đã có cuộc trao đổi với báo chí quanh những nội dung này.

Thưa Bộ trưởng đâu sẽ là những giải pháp để Luật CBCC và Luật Viên chức thực sự đi vào cuộc sống?

- Từ khi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật CBCC và Luật Viên chức chính thức có hiệu lực sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng trong tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, đồng thời tháo gỡ khó khăn trong thực tiễn tổ chức thực hiện.

Để triển khai có hiệu quả quy định của Luật CBCC, Luật Viên chức thì cần thiết phải sửa đổi, bổ sung những quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành. Vì vậy, đồng thời với các quy định sửa đổi lần này, Bộ Nội vụ đã báo cáo và được Thủ tướng Chính phủ cho phép sửa đổi các Nghị định liên quan lĩnh vực CBCCVC. Trong đó, tập trung vào các nội dung về đổi mới phương thức tuyển dụng; công tác đánh giá cán bộ; phân cấp, phân quyền cho bộ, ngành, địa phương; nâng cao chất lượng, kỷ cương trong đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Những nội dung này đòi hỏi chi tiết, cụ thể mà không thể quy định trong luật, song cũng là những vấn đề hết sức phức tạp. Bộ đặt mục tiêu trình Chính phủ đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng và thời gian có hiệu lực cùng với thời điểm có hiệu lực của Luật.

Tại phiên chất vấn của Quốc hội tháng 11/2019, Bộ trưởng nói số liệu tổng hợp từ các tỉnh thành cho thấy tỷ lệ CBCC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 27,7%; hoàn thành tốt 67,3% là chưa chính xác. Vậy tới đây, trong đánh giá CBCCVC sẽ có những thay đổi gì để bảo đảm thực chất, thưa Bộ trưởng?

- Thực tế, công tác đánh giá CBCCVC đúng là còn nhiều hạn chế cần khắc phục. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật CBCC, Luật Viên chức cũng đã quy định nguyên tắc, thực hiện đánh giá phải theo tiêu chí cụ thể, gắn với kết quả, sản phẩm, thực hiện hàng năm, trước khi luân chuyển, bổ nhiệm. Đồng thời giao người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quy định tiêu chí đánh giá cụ thể bảo đảm đáp ứng nguyên tắc của Luật đề ra và quyết định thực hiện đánh giá theo quý, tháng, tuần phù hợp đặc thù công việc cơ quan, tổ chức, đơn vị. Công tác đánh giá cán bộ là khâu quan trọng, căn cứ để thực hiện quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm; đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ và định hướng phát triển của mỗi người.

Tới đây trong các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu Chính phủ quy định chi tiết nhất có thể được. Tuy nhiên, cũng cần sự tham gia tích cực của các bộ, ngành, địa phương, đặc biệt sự chỉ đạo của người đứng đầu, nhận thức rõ về tầm quan trọng của công tác đánh giá. Kết quả đánh giá xuất sắc gắn với các tiêu chí như hiện nay phải có đề tài, đề án được đăng ký; đánh giá như vậy cũng tiệm cận đến với tiêu chí bằng kết quả, sản phẩm cụ thể. Nhưng cũng cần có tiêu chí cụ thể hơn, bởi có những đề tài, đề án không có hiệu quả áp dụng cũng được đăng ký và là căn cứ để đánh giá xuất sắc cho thấy không phù hợp; ngược lại, có những người không có đề tài, đề án nhưng kết quả công việc tốt lại không được nhìn nhận. Như vậy không công bằng. Do đó, 27,7% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là con số thống kê, đáp ứng đúng các tiêu chuẩn hiện hành, nhưng có thể chưa phản ánh hết thực tế.

Theo ông, làm thế nào để tránh tình trạng nể nang, hình thức trong đánh giá cán bộ?

- Để tránh tình trạng nể nang, hình thức thì trước hết, quy định pháp luật phải rõ ràng, quy trình đánh giá phải công khai, minh bạch; các tiêu chí đánh giá phải căn cứ vào kết quả sản phẩm cụ thể, đề cao trách nhiệm, tính tự giác của người đứng đầu. Luật cũng đã bổ sung quy định rất rõ về vấn đề này, đó là với những người làm công tác lãnh đạo, quản lý thì mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. (Kinh tế & Đô thị 30/01, Linh Nguyễn)Về đầu trang

Bạc Liêu: Cán bộ Sở GTVT phải thực hiện nghiêm Nghị định 100 và Chỉ thị 12

Sáng 30/1, Sở GTVT tỉnh Bạc Liêu tổ chức hội nghị thông qua báo cáo tình hình Tết Nguyên đán và triển khai chương trình hành động năm 2020.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lương Phương Đông, Phó giám đốc phụ trách Sở GTVT tỉnh Bạc Liêu đề nghị các phòng, ban chức năng của Sở thực hiện tốt chương trình hành động năm 2020, tập trung cao độ vào công việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2020.

Trong đó, Phòng Quản lý giao thông định kỳ kiểm tra an toàn toàn bộ công trình cầu treo giao thông nông thôn, kiểm tra rà soát điều chỉnh, bổ sung tải trọng khai thác cầu, đường và đánh giá phân loại đường bộ cho phù hợp với lộ trình xây dựng, nâng cấp, mở rộng đường để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp tham gia giao thông, vừa đảm bảo trật tự ATGT.

Phòng Quản lý vận tải, phương tiện và người lái tăng cường hợp tác vận tải với các tỉnh trong vùng ĐBSCL, TP.HCM và cả nước để mở mới các tuyến vận tải theo quy hoạch nhằm thực hiện tốt liên kết vùng. Phối hợp tốt với các Sở, ngành và địa phương thực hiện mời gọi đầu tư các bến xe theo quy hoạch, tổ chức thí điểm xe điện phục vụ đưa rước khách du lịch.

“Thanh tra Sở GTVT tăng cường công tác kiểm tra và phối hợp với các lực lượng chức năng kiểm tra xử lý nghiêm các phương tiện quá tải, quá khổ trên đường bộ, “xe dù, bến cóc”, các trường hợp lấn chiếm hành lang an toàn đường bộ, đường thủy; công tác đào tạo, cấp giấy phép lái xe...”, ông Đông nhấn mạnh.

Phó Giám đốc phụ trách Sở GTVT tỉnh Bạc Liêu nhắc nhở cán bộ thực hiện nghiêm túc Nghị định 100/2019/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt. Kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ vi phạm. Đồng thời, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 12 (về tinh thần, trách nhiệm, đạo đức lề lối làm việc, đoàn kết nội bộ...) và thời gian làm việc đã được Chủ tịch UBND tỉnh ký quyết định.

“Cán bộ nào trong năm bị dân phản ánh nhiều lần, thì phòng đó sẽ bị kiểm điểm, trước tiên là đồng chí Trưởng phòng. Như vậy, các đồng chí mới thấy được trách nhiệm của mình, không thể đổ cho tập thể được”, ông Đông nhấn mạnh. (Giao Thông 30/01, Gia Minh)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Xây dựng ứng dụng trên smartphone thông tin của Đảng và Nhà nước

Đó là một trong những nhiệm vụ của Đề nâng cao hiệu quả hoạt động thông tin cơ sở dựa trên ứng dụng công nghệ thông tin vừa được Thủ tướng phê duyệt.

Đến năm 2025, phấn đấu 100% thông tin thiết yếu từ hệ thống thông tin cơ sở được phổ biến đến người dân; 100% ý kiến phản ánh của người dân về hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật ở cơ sở được tiếp nhận, xử lý trên hệ thống thông tin cơ sở; Phấn đấu 100% nội dung thông tin thiết yếu từ trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã để tuyên truyền, phổ biến đến người dân được cung cấp trên hệ thống thông tin nguồn;

Phấn đấu 100% cán bộ làm công tác thông tin cơ sở các cấp được bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin để khai thác, biên soạn tài liệu, lưu trữ thông tin, quản lý và vận hành thiết bị kỹ thuật phù hợp với vị trí việc làm.

Đến năm 2030, người dân tiếp nhận đầy đủ thông tin thiết yếu và phản ánh thông tin về hiệu quả thực thi các chính sách, pháp luật ở cơ sở trên hệ thống thông tin cơ sở; hiện đại hóa hệ thống thông tin cơ sở để góp phần làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về thông tin cơ sở.

Một trong những nhiệm vụ của Đề án là xây dựng, hoàn thiện hệ thống truyền thanh cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống truyền thanh cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông phù hợp với điều kiện của địa phương, bảo đảm tránh lãng phí trong đầu tư.

Đồng thời, xây dựng ứng dụng trên thiết bị di động thông minh (điện thoại thông minh, máy tính bảng...) để người dân tiếp nhận thông tin về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;

Thông tin chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền cơ sở; các thông tin khẩn cấp về thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh trên địa bàn; kiến thức về khoa học, kỹ thuật...; Gửi phản ánh, kiến nghị và đóng góp ý kiến; có thể tích hợp các dịch vụ tiện ích thanh toán giúp người dân thực hiện các giao dịch trực tuyến thuận lợi.

Bên cạnh đó, xây dựng hệ thống thông tin nguồn và thu thập, tổng hợp, phân tích, quản lý dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động thông tin cơ sở. Hệ thống có chức năng cơ bản như cung cấp thông tin nguồn từ trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã cho hệ thống thông tin cơ sở theo cơ chế phân quyền cung cấp thông tin;

Xây dựng cơ sở dữ liệu số hóa, đáp ứng nhu cầu lưu trữ, cung cấp thông tin cho các loại hình thông tin cơ sở; thu thập, tổng hợp, phân tích, quản lý dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động thông tin cơ sở để phục vụ công tác quản lý nhà nước.

Nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ phụ trách về công nghệ thông tin và cán bộ làm công tác thông tin cơ sở; tuyên truyền, phổ biến về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thông tin cơ sở.

Để đạt mục tiêu trên, Đề án đề ra các giải pháp thực hiện như giải pháp về công nghệ, an toàn bảo mật thông tin, tổ chức bộ máy nhân sự, giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ phụ trách về công nghệ thông tin và cán bộ làm công tác thông tin cơ sở... (Tapchicongthuong.vn 30/01)Về đầu trang

Bộ TN&MT: Cán đích trước 1 năm xây dựng chỉ tiêu Chính phủ điện tử

Năm qua, Bộ Tài nguyên và Môi trường hoàn thành bộ bản đồ tài nguyên nước dưới đất, thống nhất theo hệ quy chiếu quốc gia VN-2000 trên quy mô toàn quốc. Cán đích trước 1 năm xây dựng chỉ tiêu Chính phủ điện tử. Đó là những thành tựu nổi bật của bộ này trong năm 2019.

Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và môi trường Trần Hồng Hà cho biết: "Bộ Tài nguyên và Môi trường hoàn thành cán đích trước 1 năm các chỉ tiêu xây dựng Chính phủ điện tử tại Nghị quyết 17/NQ-CP của Chính phủ. Đây cũng là bộ, ngành đầu tiên phê duyệt Kiến trúc Chính phủ điện tử phiên bản 2.0".

Bộ này đã hoàn thành các chỉ tiêu thực hiện Chính phủ điện tử giai đoạn 2019 - 2020, cải cách hành chính, đổi mới phương thức làm việc theo hướng điện tử hóa, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đặc biệt, đã ứng dụng thành công nhiều hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu để thay đổi phương thức làm việc truyền thống bằng môi trường mạng điện tử.

Gắn kết chặt chẽ giữa ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Ngành tài nguyên và môi trường từng bước chuyển đổi, tiến tới ngành tài nguyên và môi trường số, tiếp cận với cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Năm 2019, chỉ số hài lòng người dân, doanh nghiệp đối với hoạt động của ngành tiếp tục được nâng cao. (Giáo dục & Thời đại 30/01, VK)Về đầu trang

TPHCM sắp vận hành hệ thống dịch vụ thuế điện tử eTax

Theo thông tin từ Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh, kể từ ngày 10/2/2020, đơn vị này chính thức triển khai thực hiện khai thuế, nộp thuế, hoàn thuế giá trị gia tăng qua hệ thống dịch vụ thuế điện tử - eTax (http://thuedientu.gdt.gov.vn), thay vì phải đăng nhập vào nhiều ứng dụng khác nhau như trước đây.

Theo đó, để thực hiện việc chuyển đổi dữ liệu hiện nay sang hệ thống eTax, trong 3 ngày từ ngày 7-9/2/2020, Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh sẽ ngừng cung cấp hệ thống dịch vụ kê khai thuế qua mạng (http://kekhaithue.gdt.gov.vn) và nộp thuế thuế điện tử (http://nopthue.gdt.gov.vn ).

Ông Lê Duy Minh, Phó Cục trưởng phụ trách Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, việc vận hành hệ thống dịch vụ thuế điện tử eTax sẽ cung cấp cho người nộp thuế các dịch vụ thuế điện tử trên một hệ thống duy nhất, thực hiện đầy đủ các bước trong quy trình khai thuế, nộp thuế, hoàn thuế, tra cứu thông tin hồ sơ, nghĩa vụ thuế.

Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, cải cách hiện đại hóa công tác quản lý thuế của ngành thuế thành phố trong năm 2020.

Với hệ thống dịch vụ thuế điện tử eTax, người nộp thuế chỉ cần đăng nhập vào một hệ thống để sử dụng tất cả các dịch vụ, quản lý tất cả các hồ sơ thuế mà không cần thay đổi địa chỉ trang web hay đăng nhập lại hệ thống.

Điều này sẽ giúp người nộp thuế dễ dàng thực hiện đầy đủ các bước trong các quy trình kê khai thuế, nộp thuế, hoàn thuế, tra cứu thông tin hồ sơ, nghĩa vụ thuế.

Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô lớn, ngoài một tài khoản chính của mỗi một mã số thuế, doanh nghiệp có thể tạo thêm các tài khoản cho các chức danh khác nhau trong doanh nghiệp như Giám đốc, Kế toán trưởng, Kế toán viên... giúp cho việc kiểm soát trách nhiệm các thành viên một cách đảm bảo, linh hoạt. (TTXVN 30/01, H.Chung)Về đầu trang

Xây dựng hệ thống giám sát điều khiển giao thông thông minh tại Đà Nẵng

Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng vừa có ý kiến về việc triển khai dự án đầu tư xây dựng hệ thống giám sát điều khiển giao thông thông minh tại thành phố Đà Nẵng.

Phó Thủ tướng giao UBND thành phố Đà Nẵng nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các Bộ Công an, Tư pháp, Kế hoạch và Đầu tư, Giao thông, Tài nguyên và Môi trường để triển khai Dự án trên theo thẩm quyền, đúng quy định của pháp luật và Nghị định số 63/2018/NĐ-CP về đầu tư theo hình thức đối tác công tư.

Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn UBND thành phố Đà Nẵng trong việc sử dụng quỹ đất để thanh toán cho Nhà đầu tư Dự án theo đúng quy định của Nghị định số 69/2019/NĐ-CP quy định việc sử dụng tài sản công để thanh toán cho Nhà đầu tư khi thực hiện dự án đầu tư xây dựng công trình theo hình thức Hợp đồng Xây dựng - Chuyển giao; bảo đảm công khai, minh bạch, tuyệt đối không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gây thất thoát tài sản nhà nước.

Theo UBND thành phố Đà Nẵng, mục tiêu của dự án "Đầu tư xây dựng hệ thống giám sát điều khiển giao thông thông minh tại thành phố Đà Nẵng" lắp đặt hoàn chỉnh hệ thống thiết bị tại Trung tâm Công an thành phố Đà Nẵng phục vụ mục đích giám sát, theo dõi, xử lý các hành vi vi phạm an toàn giao thông.

Lắp đặt hệ thống thiết bị ngoại vi tại 191 nút giao thông (122/137 nút đã có đèn tín hiệu giao thông (THGT); 10 nút lắp mới đèn THGT, camera; 13 nút đèn THGT sắp triển khai dự án khác; 11 nút trọng điểm không có đèn THGT và 35 nút tuyến BRT) và 31 vị trí trên 9 tuyến đường tiềm ẩn tai nạn giao thông. Nâng cấp, kết nối điều khiển tín hiệu hiện có của 106/132 nút giao thông về Trung tâm điều hành, tạo ra 7 tuyến làn sóng xanh trục chính giao thông.

Đồng thời, bổ sung hệ thống mạng truyền dẫn cáp quang kết nối toàn bộ hệ thống: Kéo rải 126km cáp quang trong cống bể mới và cống bể có sẵn; khoảng 69km tận dụng hạ tầng cống bể sẵn có và khoảng 28km với cống bể xây dựng mới. (Baochinhphu.vn 30/01, Minh Hiển)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2020

Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2020.

Theo đó, năm 2020 là năm cuối của thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn 2017-2020 theo quy định của Luật ngân sách nhà nước, thực hiện ổn định tỷ lệ phần trăm phân chia nguồn thu giữa ngân sách trung ương và ngân sách địa phương; đối với số bổ sung cân đối ngân sách (nếu có), ngân sách trung ương bổ sung tăng thêm 2% so với mức bổ sung cân đối ngân sách năm 2019 đã được Quốc hội quyết định.

Thông tư nêu rõ thực hiện phân chia, sử dụng một số khoản thu đặc thù như sau: Thu thuế bảo vệ môi trường đối với sản phẩm xăng, dầu: Năm 2020 tiếp tục ổn định tỷ lệ (%) thuế bảo vệ môi trường đối với sản phẩm xăng, dầu như đối với năm 2017 - năm đầu của thời kỳ ổn định ngân sách 2017 – 2020. Theo đó: 37,2% số thu thuế bảo vệ môi trường đối với sản phẩm xăng, dầu là khoản thu phân chia giữa ngân sách trung ương và ngân sách địa phương; 62,8% số thu thuế bảo vệ môi trường điều tiết 100% số thu về ngân sách trung ương.

Tiếp tục thực hiện điều tiết ngân sách trung ương 100% số thu thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế giá trị gia tăng đối với sản phẩm xăng, dầu của Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn.

Các bộ, cơ quan trung ương, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương triển khai giao nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước năm 2020 cho các đơn vị trực thuộc, chính quyền cấp dưới đảm bảo tối thiểu bằng mức dự toán thu ngân sách Thủ tướng Chính phủ giao. Ngoài việc giao dự toán thu ngân sách nhà nước, các bộ, cơ quan trung ương, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương giao nhiệm vụ thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật cho các đơn vị trực thuộc (nếu có).

Đối với phân bổ và giao dự toán chi đầu tư phát triển: Căn cứ tổng mức vốn và cơ cấu vốn được Thủ tướng Chính phủ giao, các bộ, cơ quan trung ương và địa phương phân bổ chi tiết mức vốn kế hoạch đầu tư vốn ngân sách trung ương năm 2020. Việc phân bổ, giao dự toán chi đầu tư phát triển nguồn ngân sách nhà nước phải tuân thủ đúng quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn.

Đối với phân bổ và giao dự toán chi thường xuyên: Các bộ, cơ quan trung ương và các địa phương phân bổ, giao dự toán chi thường xuyên cho các đơn vị sử dụng ngân sách phải đảm bảo khớp đúng dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao. Căn cứ dự toán chi ngân sách được giao năm 2020, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: Bố trí ngân sách thích đáng cho công tác trợ giúp đối với người cao tuổi, người khuyết tật. Ưu tiên bố trí ngân sách để thực hiện các hoạt động, các chương trình, đề án về thực hiện quyền trẻ em đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Thông tư này áp dụng đối với năm ngân sách 2020. (Baochinhphu.vn 30/01, KL)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Hà Nam: Xác minh xe sang Lexus đầu đeo biển xanh, đuôi đeo biển trắng

Một chiếc xe sang Lexus LX570 mang 2 biển kiểm soát khác nhau với một biển kiểm soát phía sau màu trắng dành cho cá nhân và doanh nghiệp, còn phía trước lại mang biển kiểm soát màu xanh, dành cho các cơ quan hành chính sự nghiệp.

Ngày 29/1, trên mạng xã hội lan truyền một đoạn video ghi lại hình ảnh một chiếc xe Lexus LX570 phía đuôi xe mang biển kiểm soát màu trắng 30A-058.68, còn phía trước mang biển kiểm soát xanh 80A-058.79. Video này được cho là ghi lại tại sân chùa Tam Chúc, thị trấn Ba Sao, tỉnh Hà Nam.

Ngay sau khi xuất hiện trên mạng xã hội, video này đã thu hút cộng đồng mạng với nhiều ý kiến khác nhau.

Trao đổi với PV Dân trí chiều ngày 29/1, Trung tá Đỗ Thị Hiền, Trưởng phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Hà Nam cho biết, chưa nắm được thông tin vụ việc. Vì lượng người đến chùa Tam Chúc ngày đầu năm quá đông nên đến giờ chưa xác minh được.

Một lãnh đạo Công an tỉnh Hà Nam cho biết, biển kiểm soát phương tiện 30A là đăng ký ở Hà Nội; nếu xác minh sự việc này đúng thì sẽ tiến hành xử lý theo quy định của pháp luật.

Liên quan đến vụ việc trên, chiều ngày 29/1, trao đổi với PV Dân trí, Thượng tá Nguyễn Quang Nhật - Trưởng phòng Tuyên truyền, Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) - cho biết, sau khi nắm được thông tin đăng tải trên mạng xã hội, đơn vị đã bàn giao vụ việc cho Công an tỉnh Hà Nam thụ lý giải quyết. (Dantri.com.vn 30/01, Đức Văn)Về đầu trang

Hà Nội: Phạt tù nhóm công an nhận hối lộ, trả lại ma túy cho người nghiện

TAND quận Thanh Xuân (Hà Nội) đã tuyên phạt Nguyễn Thế Biết (SN 1964), Trần Văn Trọng (SN 1980) và Nguyễn Minh Tuấn (SN 1987) cùng mức án 7 năm tù về tội “Nhận hối lộ”.

Theo cáo trạng, ông Biết từng là Phó trưởng Công an phường Thanh Xuân Nam (Thanh Xuân, Hà Nội) còn Trọng và Tuấn là cán bộ thuộc Tổ Cảnh sát hình sự của phường.

Ngày 23/7/2014, công an phường Thanh Xuân Nam phát hiện Nguyễn Ngọc Diệp (ở Nam Từ Liêm) và Triệu Tiến Cường (ở Hà Đông, cả 2 đều nghiện ma túy) đang tàng trữ trái phép 5 gói ma túy nên đưa về trụ sở.

Tại đây, Diệp và Cường xin bỏ qua nên các bị cáo Biết, Trọng và Tuấn yêu cầu mỗi người phải đưa 30 triệu đồng. Do không có tiền, Diệp đề nghị cầm cố xe máy Dream và ông Biết đã đồng ý, giao Trọng và Tuấn đưa Diệp đi “cắm” xe.

Cầm cố được 7 triệu đồng, Diệp lấy thêm 2 triệu trong ví đưa cho bị cáo Tuấn. Thấy vậy, bị cáo Biết lệnh: “Thôi cho chúng nó về”. Được thả, Diệp và Cường xin lại 5 gói ma túy để mang về sử dụng và được nhận lại 3 gói; 2 gói còn lại, bị cáo Biết bỏ vào trong toilet xả nước để tiêu hủy.

Sau khi nhận tiền, các cán bộ công an đã không lập hồ sơ xử lý, không báo cáo và không đề xuất việc giải quyết vụ việc đến Trưởng Công an phường. Về 9 triệu đồng nhận hối lộ, bị cáo Biết yêu cầu Tuấn: “Cháu đếm lại xem có đủ không rồi chia cho anh em, chú cháu mỗi người 3 triệu đồng”.

Cùng ngày, Nguyễn Ngọc Diệp mang tiền đến cửa hàng cầm đồ để chuộc xe rồi đi tố cáo toàn bộ sự việc với Công an huyện Thanh Trì (Hà Nội). Vụ việc nhanh chóng được báo cáo lên Công an TP Hà Nội.

Thấy vậy, ngày 27/8/2014, Nguyễn Thế Biết đến nhà Diệp, yêu cầu anh này không được khai báo về sự việc và sẽ được trả lại 9 triệu đồng rồi cho thêm một số tiền. Tuy nhiên, Diệp không đồng ý.

Khoảng 2 ngày sau, bị cáo Biết tìm gặp nhằm thuyết phục Diệp im lặng, hứa cho 100 triệu đồng nhưng Diệp vẫn nhất quyết tố cáo.

Cơ quan truy tố cho rằng, Diệp có hành vi đưa hối lộ theo yêu cầu của các cán bộ công an nhưng sau đó đã chủ động khai báo sự việc nên không bị xử lý hình sự. (Tiền phong 30/01, Xuân Ân)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Biểu tình phản đối cải cách lương hưu tiếp diễn tại Pháp

Ngày 29/1, hàng nghìn người lại đổ ra đường ở thủ đô Paris, Pháp để phản đối kế hoạch cải cách lương hưu của chính phủ, chỉ trích chính quyền của Tổng thống Emmanuel Macron thờ ơ trước làn sóng biểu tình.

Cuộc tuần hành trên diễn ra chỉ 1 ngày sau khi Quốc hội Pháp bắt đầu xem xét dự luật cải cách lương hưu. Những người biểu tình đã đem theo các tấm biểu ngữ và hô vang những khẩu hiệu phản đối chính phủ.

Trước đó, xung đột đã nổ ra giữa nhóm lính cứu hỏa tham gia biểu tình và cảnh sát chống bạo động tại Paris.

Hiện Tổng thống Macron vẫn đang thúc đẩy kế hoạch cải cách lương hưu và cho rằng luật mới sẽ công bằng hơn.

Tuy nhiên, các liên đoàn lao động lại cho rằng những người lao động bị ảnh hưởng sẽ phải làm việc với thời gian dài hơn mà vẫn nhận được mức lương hưu như cũ. (TTXVN 30/01, Trà My)Về đầu trang./.

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

Trang thông tin điện tử

Sở thông tin & truyền thông

QUẢNG BÌNH