Quảng Bình tăng cường phát triển nguồn nhân lực

Post date: 18/12/2023

Font size : A- A A+

Với mục tiêu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực toàn diện về trí tuệ, đạo đức, năng động, sáng tạo, kỹ năng làm việc trong môi trường hội nhập. Góp phần đào  tạo nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh, du lịch và dịch vụ, nhất là lĩnh vực mũi nhọn, có vai trò quyết định trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; thu hút và trọng dụng nhân tài nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.  Tỉnh Quảng Bình đã ban hành Kế hoạch số 463/KH-UBND ngày 30/3/2021 của UBND tỉnh Quảng Bình thực hiện Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 09/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nội dung phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2025

Theo đó, chỉ tiêu tỉnh đề ra đến năm 2025 theo các mục tiêu như sau:
Đến năm đến năm 2025, toàn tỉnh có tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế có trình độ từ trung cấp trở lên đạt 30%. Lao động đã qua đào tạo làm việc trong các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao của tỉnh đạt từ 75% - 80%.
Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn trỉnh, phấn đấu 70% lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản trị doanh nghiệp; bồi dưỡng kiến thức khởi sự doanh nghiệp cho 500 - 700 người/năm.
Đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tuyển sinh, đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng cho 60.000 người. Phấn đấu tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp (tại các trường trên địa bàn) có việc làm phù hợp với ngành nghề đào tạo đạt 75-80%.
Đặc biệt tỉnh quan tâm chú trọng công tác đưa lao động đi làm việc ở nước theo hợp  đồng. Phấn đấu đưa từ 17.000 - 18.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, lao động qua đào tạo nghề (kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết) chiếm 60%.

Thu Lan
 

More