Tại buổi tọa đàm, cán bộ, công chức trẻ đã thẳng thắn phát biểu về những khó khăn, vướng mắc khi áp dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo vào thực tiễn công tác và mong muốn được lãnh đạo Sở, lãnh đạo phòng quan tâm, hướng dẫn, giúp đỡ để nâng cao hơn nữa kỹ năng, phương pháp làm việc. Thực tế cho thấy, ngoài “kỹ năng cứng” là kiến thức chuyên môn được trang bị trên ghế nhà trường, cán bộ, công chức trẻ còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn, thiếu “kỹ năng mềm” nên rất khó khăn trong việc dự thảo các văn bản quản lý nhà nước, triển khai, hướng dẫn văn bản QPPL...

Lãnh đạo các phòng cũng đã trao đổi, chia sẻ một số vấn đề về kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng học và tự học, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình…

Phát biểu kết luận, đồng chí Hoàng Việt Hùng - Giám đốc Sở đã ghi nhận tinh thần, thẳng thắn trao đổi những vướng mắc, chia sẻ giải pháp, kinh nghiệm về kỹ năng, phương pháp làm việc của cán bộ, công chức Sở. Đồng chí giao nhiệm vụ cho cán bộ, công chức trẻ phải tập trung nghiên cứu chức năng, nhiệm vụ của Sở, của các phòng chuyên môn; nghiên cứu các văn bản hành chính để tham mưu, dự thảo văn bản; xây dựng kế hoạch công tác cụ thể để triển khai thực hiện... Đồng chí cũng giao nhiệm vụ cho Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức Sở xây dựng kế hoạch tổ chức các Hội nghị, các buổi tọa đàm nâng cao kỹ năng, phương pháp làm việc nhằm hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao.

Huyền Loan