Tải file tại đây
TIÊU ĐIỂM... 1
1. Lấp lỗ hổng cách ly trong ngành hàng không ngay lập tức. 1
2. Trách nhiệm đâu chỉ mỗi tiếp viên. 2
CHÍNH SÁCH MỚI 2
3. Chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ 2021. 2
4. Theo quy định mới, thi tuyển công chức tiến hành 2 vòng như thế nào?. 4
TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY.. 5
5. Lào Cai: Nhiều sáng kiến, giải pháp hữu ích cho công tác. 5
KINH TẾ - ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP. 5
6. Năm 2020 có thể đạt mức tăng trưởng 2,5%.. 5
7. Giải ngân đầu tư công tăng mạnh nhất trong một thập kỷ. 6
8. Kỳ vọng đón làn sóng FDI thứ 4. 6
PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN.. 7
9. Trường hợp nào được miễn thi ngoại ngữ khi thi tuyển công chức?. 7
10. Bao giờ bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với giáo viên, công chức?. 7
QUẢN LÝ.. 8
11. TPHCM: Chấn chỉnh văn hóa ứng xử nơi công sở. 8
12. Bằng giả và "tư duy bằng cấp". 9
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH.. 10
13. Hải Dương: Đa dạng cách "đo" sự hài lòng của người dân. 10
14. Hòa Bình: Cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế. 11
QUẢN LÝ NGÂN SÁCH.. 11
15. Không để giải ngân chậm.. 11
16. Đắk Nông: Làm rõ nguyên nhân giải ngân vốn đầu tư công đạt thấp. 12
SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH.. 12
17. Hà Nội: Vi phạm tiêu chuẩn, tiêu chí vẫn được bầu là Ủy viên BCH Đảng Bộ. 12
18. Quảng Nan: Làm hồ sơ không đúng quy định, một cán bộ bị bắt giam.. 14
19. Nghệ An: Cán bộ bị tố 'bán đứng' rừng phòng hộ đầu nguồn. 14
20. Khởi tố, bắt tạm giam 4 lãnh đạo, cán bộ liên quan đến vụ phá rừng tại Đắk Lắk. 15
TIÊU ĐIỂM
Kế hoạch tổ chức 33 chuyến bay mỗi tuần đưa công dân về nước tạm dừng sau khi lãnh đạo Chính phủ ra chỉ đạo mới liên quan đến phòng, chống COVID-19. Ước tính công dân Việt Nam tại Nhật Bản muốn về nước là 30.000; tại Hàn Quốc là 15.000; tại Đài Loan (Trung Quốc) là 15.000. Để đưa số hành khách này về nước cần tổ chức 330 chuyến bay kéo dài trong 10 tuần.
Vụ tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines - BN 1342 vi phạm các quy định về cách ly đã đẩy cả nước vào tình thế khó khăn. Và việc tạm dừng 333 chuyến bay theo đề xuất của các hãng hàng không là thiệt hại cho chính các hãng hàng không. Cho nên, những người của các hãng hàng không không chấp hành các quy định cách ly và phòng dịch tốt, thì trước hết là gây hậu quả cho ngành của mình.
Để lấp lỗ hổng lây lan dịch bệnh từ phi công, tiếp viên ở các chuyến bay quốc tế về nước, cách duy nhất là thực hiện nghiêm việc cách ly 14 ngày như tất cả hành khách. Con virus vô tình, không phân biệt bất cứ ai, tại sao lại chỉ riêng hành khách mới phải cách ly 14 ngày. (Laodong.vn 03/12, Lê Thanh Phong)
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá vụ việc lây lan dịch bệnh ra cộng đồng xuất phát từ tiếp viên hàng không là vi phạm nghiêm trọng, đồng thời yêu cầu làm rõ trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân..
Những vi phạm của tiếp viên khá rõ, nhưng để xảy ra cơ sự trên thì còn có trách nhiệm của đơn vị quản lý khu cách ly, chính quyền địa phương và những đơn vị liên quan. Nếu như công tác quản lý trong khu cách ly chặt chẽ, mỗi tổ bay cách ly một khu riêng, các tiếp viên không tiếp xúc với nhau như quy trình cách ly được duyệt thì có lẽ BN 1342 đã không mắc Covid-19 từ BN 1325.
Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long cho rằng cần gắn trách nhiệm người đứng đầu địa phương, đơn vị trong việc triển khai các hoạt động phòng chống dịch Covid-19. Đề nghị này của tư lệnh ngành y tế không mới nhưng cần thiết để nhắc nhở rằng người dân lơ là thì chỉ một nhóm nhỏ bị ảnh hưởng, nhưng nếu chính quyền lơ là thì mọi thành quả sẽ thêm một lần đổ sông, đổ biển. (Thanhnien.vn 03/12, Sỹ Đông) Về đầu trang
CHÍNH SÁCH MỚI
Dưới đây là những thông tin quan trọng cần biết về chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Có 02 chế độ nâng bậc lương, gồm: Chế độ nâng bậc lương thường xuyên; Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.
Điều kiện thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên
Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên: Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương; Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương; Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.
Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động; Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH; Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng BHXH cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về BHXH; Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định; Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài điểm.
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ có đủ điều kiện về thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:
Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
Đối với viên chức và NLĐ: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Các trường hợp bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên: Trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định.
02 trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ được xét nâng bậc lương trước thời hạn trong các trường hợp sau: Do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Có thông báo nghỉ hưu.
Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn
Đối với trường hợp lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao: Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. Đạt đủ các tiêu chuẩn: Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức. Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Đối với trường hợp có thông báo nghỉ hưu: Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. Trong thời gian giữ bậc đạt đủ các tiêu chuẩn sau: Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức. Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ không được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 02 lần liên tiếp trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì chỉ được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hoặc nâng bậc lương trước thời hạn do có thông báo nghỉ hưu. (Nld.com.vn 03/12, Hoàng Triều) Về đầu trang
Ngày 27/11, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã ký Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có hiệu lực từ ngày 1/12/2020.
Theo quy định mới, việc thi tuyển công chức tiến hành theo 2 vòng: Vòng 1 thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung với hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức chưa có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy. Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; viết; kết hợp phỏng vấn và viết.
Về thời gian thi, thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề). Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết thì thời gian thi phỏng vấn và thời gian thi viết được thực hiện theo quy định.
Thang điểm (thi phỏng vấn, thi viết) 100 điểm. Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết thì tỷ lệ điểm phỏng vấn và viết do Chủ tịch Hội đồng thi quyết định nhưng phải bảo đảm có tổng là 100 điểm.
Trường hợp cơ quan quản lý công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện. (Vtv.vn 03/12, Tạ Hiển) Về đầu trang
TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY
Thời gian qua, tập thể cán bộ nhân viên Phòng Quản lý Thu, Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai đã có nhiều sáng kiến ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả quản lý công tác thu trên địa bàn thời gian qua.
Ông Nguyễn Văn Chương - Trưởng Phòng Quản lý Thu, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lào Cai - cho biết, với khối lượng công việc lớn, đối tượng phục vụ ngày càng tăng, trong khi chỉ có 17 cán bộ, vì thế, tập thể phòng đã cùng nhau xây dựng các sáng kiến giúp cho việc thực hiện nhiệm vụ thuận tiện và dễ dàng hơn.
Năm 2019, trên cơ sở phân tích khó khăn của UBND cấp xã trong việc quản lý đối tượng tham gia BHYT, phòng đã xây dựng phần mềm hỗ trợ quản lý BHYT cấp xã được công nhận sáng kiến cấp ngành. Sáng kiến “Phần mềm hỗ trợ quản lý BHYT cấp xã” đã được sử dụng tại 164 UBND xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai, viên chức BHXH tỉnh, huyện có liên quan…
Việc ứng dụng công nghệ thông tin và hoạt động đã góp phần quan trọng đối với tập thể Phòng Quản lý Thu nói riêng và BHXH tỉnh Lào Cai nói chung hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được BHXH Việt Nam giao. (Laodong.vn 03/12, Thủy Hà) Về đầu trang
KINH TẾ - ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP
Ngày 2-12, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 và 11 tháng của năm 2020 về tình hình kinh tế - xã hội.
Báo cáo tại cuộc họp, Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Nguyễn Chí Dũng cho biết nền kinh tế Việt Nam tiếp tục duy trì đà phục hồi trong điều kiện bình thường mới. Sản xuất kinh doanh, thương mại và tiêu dùng tiếp tục tăng trưởng. Niềm tin của người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư vào triển vọng kinh tế Việt Nam đang rất khả quan.
Đáng chú ý, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) đã nâng dự báo tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam năm 2020 lên mức 2,4%, thuộc nhóm nước tăng trưởng cao nhất thế giới. “Điều này một lần nữa thể hiện sự ghi nhận của các chuyên gia, tổ chức quốc tế vào thành tựu phòng, chống dịch bệnh và phát triển kinh tế - xã hội của nước ta” - ông Dũng nói.
Phát biểu kết luận cuộc họp, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng mặc dù tháng qua gặp nhiều khó khăn và thách thức nhưng với quyết tâm cao, Chính phủ đã giải quyết công việc kịp thời, đạt nhiều kết quả. Trong đó, một số điểm sáng đáng chú ý như hoạt động kinh tế - xã hội trên đà tăng trưởng tích cực, lạm phát được kiểm soát, sản xuất công nghiệp phục hồi rõ nét hơn…
Trong tháng còn lại của năm, Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, địa phương, nhất là các địa phương chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các đợt bão lũ, sạt lở vừa qua tiếp tục khẩn trương thực hiện các giải pháp mà Chính phủ và Thủ tướng đã chỉ đạo. (Plo.vn 03/12)Về đầu trang
Tại phiên họp Chính phủ ngày 2/12, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã có báo cáo riêng về tình hình giải ngân vốn đầu tư công năm 2020.
Theo số liệu của Bộ Tài chính, ước thanh toán từ đầu năm đến 30/11/2020 là 336.012,19 tỷ đồng đạt 71,4% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao đầu năm (470.600 tỷ đồng) (cùng kỳ năm 2019 đạt 53,96% kế hoạch Quốc hội giao và đạt 58,16% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao), trong đó vốn nước ngoài là 20.586,26 tỷ đồng (đạt 40,21% kế hoạch).
Đối với kế hoạch các năm trước kéo dài chuyển sang năm 2020 (91.827,06 tỷ đồng), lũy kế thanh toán đến 31/10/2020 đạt 60,94% kế hoạch; ước thanh toán 11 tháng đạt 67,11% kế hoạch.
"Tiến độ giải ngân từ cuối tháng 7 đến nay đã có sự chuyển biến tích cực, đặc biệt là trong tháng 10 và 11 năm 2020. Có 15 Bộ, cơ quan trung ương và 18 địa phương có ước tỷ lệ giải ngân đến ngày 30 tháng 11 năm 2020 đạt trên 75%, trong đó 09 Bộ, cơ quan trung ương và 07 địa phương có tỷ lệ giải ngân trên 85%", Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng cho biết.
Kết quả trên có được nhờ sự chỉ đạo quyết liệt, sát sao của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tại các Hội nghị giao ban trực tuyến đôn đốc triển khai công tác đầu tư công; sự đôn đốc, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc giải ngân vốn của các Đoàn công tác do Thủ tướng Chính phủ, các Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các Bộ: Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính làm trưởng đoàn.
Đối với vốn ODA và vốn vay ưu đãi của các nhà tài trợ, còn các nguyên nhân khác như thủ tục thẩm định, phê duyệt, đàm phán ký kết Hiệp định và điều chỉnh các dự án ODA còn phức tạp, kéo dài dẫn đến nhiều dự án khi được triển khai không còn phù hợp, phải điều chỉnh, gia hạn; các quy định pháp luật về vốn ODA còn chưa đồng bộ, một số thủ tục còn phức tạp... (VTV.vn 03/12)Về đầu trang
Theo Reuters, vào cuối tháng 11 vừa qua, Foxconn - nhà gia công lớn của thế giới và chuyên sản xuất cho Apple, sẽ chuyển một phần dây chuyền lắp ráp máy tính bảng iPad và máy tính xách tay MacBook sang Việt Nam.
Dự kiến, Foxconn bắt đầu sản xuất iPad và MacBook trong nửa đầu năm 2021. Đây là hoạt động sản xuất iPad đầu tiên của Foxconn bên ngoài Trung Quốc.
Không nói rõ những mẫu nào của iPad và MacBook sẽ được sản xuất tại Việt Nam và sẽ chiếm bao nhiêu phần trăm trong tổng sản lượng mà Apple sẽ chuyển ra khỏi Trung Quốc, nhưng bài báo trên Reuters nhấn mạnh Apple đã yêu cầu Foxconn thực hiện việc di dời này. Dây chuyền lắp ráp Foxconn đầu tư sang Việt Nam lần này dự kiến khoảng 270 triệu USD. Cách đây 13 năm, Foxconn đầu tư tại Việt Nam với 3 nhà máy quy mô nhỏ, chủ yếu sản xuất và lắp ráp máy tính và phụ tùng ô tô.
Trước đó, có thông tin Tập đoàn Pegatron của Đài Loan làm thủ tục xin phép 2 dự án đầu tư tại Hải Phòng với tổng vốn đầu tư 500 triệu USD. Pegatron là tập đoàn chuyên cung ứng linh kiện cho các “ông lớn” trong ngành điện tử như Apple, Sony, Microsoft, Lenovo... Pegatron dự kiến sẽ sản xuất thiết bị điện tử gồm điện tử dân dụng, máy vi tính và thiết bị ngoại vi của máy tính, thiết bị truyền thông, linh kiện điện tử, bảng mạch để cung cấp cho các tập đoàn điện tử lớn đang đầu tư tại Việt Nam và xuất khẩu. Luxshare - một trong những đối tác lớn của Apple, có nhà máy lắp ráp AirPods của Apple tại Việt Nam, cũng mở rộng đầu tư nhà máy rộng hơn 30 ha tại Bắc Giang trong năm nay.
Số liệu cập nhật mới nhất từ Bộ KH-ĐT, từ tháng 1 - 11.2020, Việt Nam đã thu hút 26,4 tỉ USD bao gồm vốn đăng ký cấp mới, vốn đăng ký điều chỉnh và giá trị góp vốn, mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài. Đặc biệt, có tới 1.051 lượt dự án điều chỉnh tăng vốn đầu tư với số vốn tăng thêm đạt 6,3 tỉ USD, tăng 7,8%. (Thanhnien.vn 03/12)Về đầu trang
PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 138, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trên cơ sở đó, việc thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng: vòng 1 thi kiểm tra kiến thức bằng hình thức trắc nghiệm và vòng 2 thi nghiệp vụ.
Thí sinh được miễn thi ngoại ngữ khi có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu; có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số…
Nghị định nêu rõ, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì được thi tiếp vòng 2, nghiệp vụ chuyên ngành. Về phần thi này, căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức thi phỏng vấn, viết, kết hợp phỏng vấn và viết. Thời gian thi phỏng vấn sẽ kéo dài trong 30 phút; thi viết 180 phút, với thang điểm 100. (Tienphong.vn 03/12, Luân Dũng) Về đầu trang
PV Lao Động đặt câu hỏi, tới Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ liên quan tới việc bao giờ xoá bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học "hành" công chức, viên chức?
Chiều tối ngày 2.12, tại Hà Nội đã diễn ra buổi họp báo thường kỳ Chính phủ do Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Mai Tiến Dũng, Người phát ngôn của Chính phủ, chủ trì. Tham dự họp báo có sự tham dự của đại diện lãnh đạo nhiều bộ, ngành.
Cụ thể như sau: Tại buổi tiếp xúc cử tri mới đây, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ đã khẳng định Bộ GDĐT đã làm việc với Bộ Nội vụ để thống nhất việc bỏ chứng chỉ ngoại ngữ và tin học cho giáo viên. Dự kiến, tháng 12.2020 sẽ ban hành quy định cụ thể về vấn đề này. Hôm nay là 2.12, vậy xin hỏi Bộ Giáo dục và Đào tạo là bao giờ sẽ ban hành qui định này?
Xin hỏi Bộ Nội vụ, đối với công chức, viên chức các ngành thì bộ đã ra soát để bỏ bớt các thủ tục trong việc tuyển dụng, quản lý, thi nâng ngạch thăng hạng viên chức, cũng như việc bỏ chứng chỉ tin học, ngoại ngữ đối với công chức, viên chức?
Trả lời câu hỏi này, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn cho biết, về việc rà soát chứng chỉ, ngoại ngữ và tin học nằm trong kế hoạch rà soát các văn bản quy phạm pháp luật của Bộ GDĐT. Cụ thể, nằm trong thông tư quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non và giáo dục phổ thông.
Lãnh đạo Bộ GDĐT cho biết, trong chương trình đào tạo giáo viên tuân theo khung trình độ quốc gia có yêu cầu về tin học, ngoại ngữ. Bộ đưa vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên. Sau khi thống nhất các ý kiến với Bộ Nội vụ sẽ đưa vào sửa đổi thông tư này.
Theo kế hoạch, thông tư này sẽ ban hành vào tháng 12.2020. Sau khi ban hành sau 45 ngày sẽ có hiệu lực, như vậy sẽ có hiệu lực vào tháng 2.2021.
Cùng trả lời câu hỏi của phóng viên Báo Lao Động, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, Nghị định 115 ngày 25.9.2020 và Nghị định 138 vừa ký ngày 27.11.2020, đã quy định cụ thể về miễn tin học, ngoại ngữ với các trường hợp.
Theo ông Thăng, trước đây Nghị định 24 năm 2010 và Nghị định 29 năm 2012 không quy định cụ thể những trường hợp nào được miễn.
Mới đây, Nghị định 115 và Nghị định 138 đã quy định rất rõ những trường hợp nào được miễn thi hoặc miễn chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi tuyển dụng hoặc khi thi nâng hạng viên chức.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, đối với từng vị trí việc làm sẽ có những quy định cụ thể về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Vị trí nào cần thiết thì sẽ được quy định cụ thể. (Laodong.vn 02/12, Vương Liên Đông) Về đầu trang
QUẢN LÝ
Gắn với nội dung chủ đề năm 2020 “Năm đẩy mạnh văn hóa và xây dựng nếp sống văn minh đô thị”, việc thực hiện quy tắc ứng xử và các hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tại TPHCM được triển khai sâu rộng. Thực tế có đơn vị làm rất tốt, nhưng vẫn có nơi chưa thật chuẩn mực khi thực hiện quy tắc này.
“Chị ơi, ở đây có phát số thứ tự không ạ?”. “Không em!”, nữ cán bộ tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính tại UBND phường 1, quận Bình Thạnh, vừa sắp xếp giấy tờ vừa trả lời, nhưng không nhìn tôi. “Vậy em để hồ sơ sao y chứng thực ở đâu được chị?”, tôi hỏi tiếp. Đợi một lúc, thấy chị khá bận rộn đến… quên trả lời nên tôi đành quay lại ghế ngồi chờ. “Không có số thứ tự thì sao biết tới lượt mình vậy chú?”. “Ờ, ở đây đó giờ không có phát số thứ tự. Ai tới trước bỏ hồ sơ vào rổ tài liệu trước, ai tới sau bỏ sau. Người dân mình giờ ý thức nhiều rồi”, chú Mười (một người dân đi sao y chứng thực giấy tờ) ngồi bên cạnh trả lời. Chú Mười nói thêm, không phát số nhưng được cái giấy tờ ký cũng khá nhanh chứ không chậm như trước. Dù vậy, tôi vẫn khá băn khoăn về cách các anh chị trả lời, hướng dẫn. Không lẽ họ quá bận để hướng dẫn công dân?
Chúng tôi đến UBND một phường tại quận 4 lúc hơn 14 giờ 30, dù chỉ có 2 - 3 người dân đến chứng thực giấy tờ, nhưng cán bộ trực vẫn báo chúng tôi khoảng 16 giờ quay lại nhận hồ sơ vì “cấp trên bận”… Chị Trần Hà M. (30 tuổi, ngụ quận 9) trong một lần đến làm giấy chứng nhận thất nghiệp tại một chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp (thuộc quận 9), khá bức xúc trước ứng xử thiếu lịch sự của cán bộ tại đây. “Họ đưa mình 2 tờ giấy, 1 tờ giấy khai và 1 tờ chứng nhận thất nghiệp. Ở đó có một chị rất dễ thương còn một chị mặt rất khó chịu. Khi nộp lại, tôi không biết nên đưa nhầm luôn 2 tờ, mà đáng lẽ chỉ cần 1 tờ thôi. Chị khó chịu vứt tờ giấy lại trước mặt tôi hỏi: “Đưa cái này làm gì?”. Nếu mình đưa nhầm thì chỉ cần nhẹ nhàng trả lại thôi chứ có gì đâu”, chị M. kể.
Chủ tịch UBND phường 5, quận Gò Vấp Vương Hoài Nam cho rằng, chính công tác cải cách hành chính ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả sẽ góp phần vào sự thay đổi, tiến bộ rõ rệt trong ứng xử, phong cách giao tiếp của nhiều cán bộ, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Ông Nam nói: “Hiện nay, tính bình quân phường chứng thực sao y khoảng hơn 120 hồ sơ trong một ngày. Chúng tôi cố gắng rà soát, ký trong tầm khoảng chưa tới 5 phút mỗi hồ sơ”.
Thời gian qua, việc thực hiện quy tắc ứng xử và các hoạt động công vụ đã có những thay đổi tích cực. Phương châm “4 xin, 4 luôn” - xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ được thực hiện thường xuyên hơn. Đây có thể nói là một điểm sáng trong thực hiện nội dung chủ đề năm 2020. Việc nhiều nơi, công tác tiếp công dân chưa đi vào nền nếp, một bộ phận tiếp công dân còn có lời nói, hành xử thiếu chuẩn mực… cần được chấn chỉnh mạnh hơn. (Saigondautu.com.vn 03/12, Võ Thấm)Về đầu trang
Những người sử dụng bằng giả hầu hết là người làm trong cơ quan Nhà nước, bằng cấp được dùng làm công cụ để "thăng quan tiến chức", để được hưởng "lương cao bổng hậu".
Trong vụ án xảy ra tại trường Đại học Đông Đô, cơ quan chức năng phát hiện có 193 trường hợp được cấp văn bằng 2 ngành Ngôn ngữ Anh không qua đào tạo, tuyển sinh, thi cử; trong đó: 55 người đã sử dụng bằng giả để xét tuyển nghiên cứu sinh hoặc bảo vệ luận án tiến sĩ, 1 trường hợp làm điều kiện bảo vệ thạc sĩ, 1 trường hợp thi nâng ngạch thanh tra viên, 1 trường hợp sử dụng xét tuyển thạc sĩ.
Những tấm bằng giả này đã được sử dụng làm "nguyên liệu" để tạo nên những tấm "bằng thật" - bằng thật nhưng… "học giả"! Những người sử dụng bằng giả hầu hết là người làm trong cơ quan Nhà nước, bằng cấp được dùng làm công cụ để "thăng quan tiến chức", để được hưởng "lương cao bổng hậu".
Một điều khiến nhiều người băn khoăn là trong khi nhiều cán bộ, công chức khi tiếp xúc với dân thường "kêu ca" là "rất bận", "áp lực công việc rất nặng nề" nhưng họ vẫn có thể "vừa làm vừa học" và liên tiếp "gặt hái" hết bằng này đến cấp nọ. Vậy, họ lấy đâu ra thời gian (và cả sức lực, trí lực) để đi học?
Nhìn vào những gì đang được "bóc gỡ" trong vụ án tại trường Đại học Đông Đô có thể thấy, câu trả lời đã dần hé lộ. Mua bằng giả, sử dụng các "mối quan hệ" để "qua" được các môn, học phần… là một trong nhiều cách để có thể bổ sung vào "bộ sưu tập bằng cấp" đồ sộ của nhiều người.
Dư luận đòi hỏi phải công bố danh tính những người đã mua bằng giả để tiến thân, đồng thời xử lý những trường hợp này theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, nếu không đặt vấn đề "xử lý" bằng được "tư duy bằng cấp" để dẹp bỏ nạn "sính bằng cấp" trong hệ thống cơ quan Nhà nước thì rất có thể sẽ không chỉ có một vụ án Đại học Đông Đô, mà sẽ còn phát sinh thêm nhiều vụ án khác tương tự. (Baodansinh.vn 03/12, Khánh Nguyễn)Về đầu trang
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Năm nay, lần đầu tiên tỉnh đưa chỉ số SIPAS vào chấm điểm chỉ số cải cách hành chính của các sở, ngành, UBND cấp huyện. Nhưng không phải đến nay các cơ quan, đơn vị, địa phương mới quan tâm đến chỉ số này. Việc đo lường sự hài lòng của người dân đã được triển khai nhiều năm, bằng nhiều cách.
Là điểm nhấn nổi bật trong thực thi nhiệm vụ cải cách hành chính, Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh ngay khi hoạt động đã đưa vào vận hành phần mềm đánh giá sự hài lòng. Mỗi tổ chức, người dân đến giao dịch đều có thể tự đưa ra ý kiến đánh giá, phản hồi bằng cách bấm vào máy để ở mỗi quầy tiếp nhận hồ sơ và khu vực trả kết quả.
Website Cổng Dịch vụ công trực tuyến của tỉnh trong mục hỗ trợ có các mục khảo sát, đánh giá để tổ chức, cá nhân đánh giá trực tuyến. Trong đó có các nội dung đánh giá đối với công chức từng cơ quan, đơn vị; đánh giá với cơ quan và đánh giá về giải quyết thủ tục hành chính (TTHC). Việc sử dụng phần mềm này rất dễ dàng khi các tổ chức, cá nhân có mã số của TTHC đã và đang giải quyết. Tại đây, người dân cũng có thể chọn trực tuyến tham gia các đợt khảo sát để đo lường sự hài lòng.
Xung quanh nhiệm vụ phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập cần khắc phục. Do đó nhiệm vụ nâng cao chỉ số SIPAS là rất quan trọng. Đây không chỉ là biện pháp lắng nghe, tiếp thu ý kiến nhân dân, doanh nghiệp mà qua đây còn có thể xây dựng "kho" giải pháp để các cơ quan, đơn vị, địa phương có thể đổi mới chất lượng hoạt động. Bên cạnh sự đa dạng về hình thức, các cơ quan cần chủ động hơn trong việc lấy ý kiến của tổ chức, cá nhân. Thậm chí, cần có cán bộ, kênh lắng nghe, nắm bắt ý kiến độc lập, để người dân có thể phản ánh trực tiếp, góp những tiếng nói thực lòng với hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. UBND tỉnh đã triển khai thực hiện cách thức này thông qua việc công bố công khai số điện thoại, hòm thư điện tử, các trang thông tin điện tử... để tiếp nhận ý kiến của nhân dân. (Baohaiduong.vn 02/12, Linh An)Về đầu trang
Cục Thuế tỉnh đang tập trung thực hiện các giải pháp cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế (NNT) thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách với Nhà nước, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thu NSNN được giao.
Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh phối hợp Trung tâm Thông tin kinh tế, Công ty TNHH Tư vấn tài chính và kế toán FAC tổ chức chương trình đào tạo về chính sách, pháp luật thuế năm 2020.
Hệ thống được triển khai cho 100% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đồng thời, cho phép NNT là cá nhân kinh doanh, hộ kinh doanh kê khai trực tiếp tờ khai thuế (01-TTS). Đến ngày 31/11/2019, 100% doanh nghiệp đang hoạt động thực hiện kê khai thuế điện tử, 100% doanh nghiệp đang hoạt động thực hiện đăng ký nộp thuế điện tử với ngân hàng thương mại, 100% giao dịch thuế trong tháng được thực hiện bằng phương pháp nộp thuế điện tử, 76% số tiền trong tháng được thực hiện bằng phương pháp thuế điện tử.
Bên cạnh đó, công tác quản lý thuế được cải cách, hiện đại hóa thông qua việc triển khai hệ thống ứng dụng quản lý thuế tập trung TMS, mang lại nhiều lợi ích như dễ dàng áp dụng một quy trình nghiệp vụ quản lý thuế chuẩn; cung cấp các dịch vụ điện tử cho NNT nhanh chóng, chính xác, tránh được sai sót khi trao đổi dữ liệu giữa các cấp và hệ thống; hỗ trợ NNT kiểm tra, trả thông báo 2 bước đối với hồ sơ kê khai thuế điện tử. Tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 do cơ quan thuế cung cấp đạt trên 90%... (Baohoabinh.com.vn 03/12, Lê Chung)Về đầu trang
QUẢN LÝ NGÂN SÁCH
Thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia năm 2020, UBND tỉnh Kon Tum đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả và đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực, góp phần tích cực trong công tác giảm nghèo bền vững, thúc đẩy phát triển kinh tế khu vực nông thôn; kinh tế - xã hội ở vùng sâu, vùng xa đã có bước phát triển; tỷ lệ hộ nghèo, thất nghiệp, thiếu việc làm và các tệ nạn xã hội giảm hơn so với năm trước.
Các huyện, thành phố đã đẩy mạnh phân cấp vốn đầu tư công cho cấp xã, đặc biệt là vốn thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, tạo điều kiện cho cấp xã chủ động bố trí, quản lý và sử dụng nguồn vốn đầu tư công phù hợp với điều kiện thực tế và phát huy hiệu quả nguồn vốn.
Bên cạnh đó, vốn đầu tư các chương trình, dự án thuộc chương trình mục tiêu quốc gia phân cấp đầu tư cho cấp xã thường có quy mô nhỏ, việc đầu tư còn manh mún, dàn trải, chưa thực sự phát huy hiệu quả nguồn vốn, nhất là đầu tư đường đi khu sản xuất. Sự phối hợp giữa các cơ quan chủ trì chương trình và các địa phương có lúc, có nơi chưa được chặt chẽ, đồng bộ, nhất là trong hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ chương trình mục tiêu quốc gia của các cơ quan chủ trì. Tiến độ giải ngân nguồn vốn sự nghiệp chương trình mục tiêu quốc gia trên địa bàn còn chậm, tỷ lệ giải ngân đạt thấp.
Khắc phục những tồn tại, hạn chế trên để tiếp tục tăng cường công tác chỉ đạo, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các cơ quan chủ trì chương trình và các địa phương, cùng với đẩy mạnh tuyên truyền, cần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở cấp huyện, cấp xã, đặc biệt là các xã nghèo, các xã vùng sâu, vùng xa, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số. Gắn kết thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia với thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường phân cấp, tạo cho cơ sở chủ động trong quá trình lập kế hoạch, điều hành quản lý hoạt động của các chương trình.
Đây cũng chính là những nội dung Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh Kon Tum đề nghị UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo thực hiện trong báo cáo thẩm tra phục vụ kỳ họp cuối năm HĐND tỉnh sắp tới. (Daibieunhandan.vn 03/12, Hải Lâm) Về đầu trang
Ngày 2.12, tại phiên họp thường kỳ tháng 11 của Thường trực HĐND tỉnh xem xét, cho ý kiến một số báo cáo, dự thảo nghị quyết trình Kỳ họp thứ 11 HĐND tỉnh, một nội dung được các đại biểu quan tâm là Báo cáo tình hình thực hiện hế hoạch vốn đầu tư công năm 2020 và xây dựng kế hoạch đầu tư công năm 2021.
Thường trực HĐND tỉnh cho rằng, kết quả giải ngân vốn đầu tư công của tỉnh đạt thấp, tính đến ngày 15.11.2020, chỉ thực hiện được trên 1.358 tỷ đồng, đạt 56,7%; đề nghị làm rõ nguyên nhân chủ quan, xem xét trách nhiệm của người đứng đầu, xử lý nghiêm những hành vi vi phạm pháp luật, gây thất thoát, lãng phí. Về kế hoạch đầu tư công nguồn vốn ngân sách địa phương năm 2021, đề nghị cân đối lại nguồn vốn đầu tư, giảm bớt những dự án mở mới không đủ điều kiện, không khả thi; kiên quyết điều chuyển, cắt giảm kế hoạch vốn của các dự án chậm giải ngân, hoặc không có khả năng giải ngân, để giao bổ sung cho các dự án có tiến độ thực hiện, giải ngân tốt. (Daibieunhandan.vn 02/12, Hiền Nguyễn) Về đầu trang
SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH
Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội bị cho là vi phạm nghiêm trọng “tiêu chuẩn, tiêu chí” của cấp ủy viên nhưng vẫn trúng vào Ban chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020 - 2025, khiến dư luận xôn xao.
Vừa qua, Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII nhiệm kỳ 20202025 đã bầu 71 ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội. Đáng lưu ý, trường hợp ông Nguyễn Mạnh Quyền- Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội bị cho là vi phạm nghiêm trọng “tiêu chuẩn, tiêu chí” của cấp ủy viên nhưng không hiểu vì lý do gì vị cán bộ này vẫn trúng vào Ban chấp hành khiến dư luận xôn xao.
Sau khi Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII nhiệm kỳ 20202025 bầu 71 ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội thì xuất hiện đơn thư phản ánh việc ông Nguyễn Mạnh Quyền, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố để xảy ra nhiều sai phạm tại thời kỳ giữ chức vụ Bí thư Huyện ủy, kiêm Chủ tịch UBND huyện Quốc Oai, trong đó có việc nổi cộm là giao đất sai trái cho mẹ đẻ và chị gái và bị Ủy ban Kiểm tra thành ủy thành phố Hà Nội kết luận và kỷ luật. Dư luận cho rằng, rõ ràng với hành vi lợi dụng chức vụ quyền hạn, giúp người thân trục lợi thì ông Nguyễn Mạnh Quyền vi phạm tiêu chuẩn, tiêu chí của cấp Ủy viên “không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi”.
Đơn tố cáo của người dân huyện Quốc Oai chỉ rõ tháng 6/2016, bà Huyên có đơn xin giao gần 2,3ha đất để thực hiện dự án trang trại nông nghiệp ở xã Phú Mãn.Phần lớn diện tích đất kể trên là đất công, có 3.100m2 là đất của các hộ dân được Nhà nước giao để trồng lúa. Vì vậy, muốn chuyển đổi thành đất trang trại, bà Huyên phải làm các thủ tục xin chuyển đổi từ đất lúa sang đất trồng trọt.
Tuy nhiên, dù hộ bà Huyên không có hồ sơ xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất và thực hiện nghĩa vụ tài chính với diện tích đất chuyển đổi, nhưng UBND huyện Quốc Oai vẫn cấp sổ đỏ cho bà.
Tháng 5/2017, UBND huyện Quốc Oai ký hợp đồng cho thuê đất đối với bà Huyên và cùng hôm đó, UBND huyện đã cấp sổ đỏ cho bà Huyên với diện tích 2,3ha, thời hạn 49 năm.
Thực tế, dù nêu trong đơn xin thuê đất, cam kết làm trang trại nông nghiệp nhưng ngay sau khi được cấp sổ đỏ, bà Huyên đã chuyển nhượng lô đất có diện tích gần 2,3ha trên cho người khác.
Chưa hết, tháng 6/2017, tức ngay trước thời điểm ông Quyền được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội, UBND huyện Quốc Oai đã ký hợp đồng cho thuê đất với bà Loan, diện tích 18,5ha tại các xã Phù Cát, Phú Mãn, Hòa Thạch.
Mục đích thuê đất của bà Loan là làm dự án trang trại nông nghiệp tổng hợp, hình thức thuê đất trả tiền một lần, thời hạn thuê 49 năm.
Đến tháng 3/2018, sau khi được cấp đất, bà Loan tổ chức san ủi làm dự án nhưng bị người dân phản ứng.Vì vậy, huyện Quốc Oai đã ra quyết định thu hồi sổ đỏ và ra quyết định chấm dứt hiệu lực của quyết định giao 18,5ha đất nông nghiệp khi đã xác định việc giao đất cho bà Loan là trái luật.
Sau đó, vụ việc này đã được Ủy ban Kiểm tra Thành ủy kiểm tra, kết luận và tổ chức kiểm điểm trách nhiệm của các cá nhân, lãnh đạo có liên quan trong đó ông Nguyễn Mạnh Quyền, Giám đốc Sở Kế hoạc và Đầu tư Hà Nội, cán bộ thuộc diện Thành ủy Hà Nội quản lý - được xác định có trách nhiệm liên quan khi giữ chức vụ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Quốc oai.
Được biết, kết luận của Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội đối với vụ việc này được đóng dấu mật và đến nay (sau hơn 1 năm) nội dung của kết luận này dư luận không được rõ, không được công bố công khai, minh bạch.
Việc tổ chức nào bị kiểm điểm, những cá nhân nào bị kiểm điểm, hình thức kiểm điểm, kết quả kiểm điểm ra sao, vẫn là những vấn đề thắc mắc, được dư luận đặc biệt quan tâm và chờ câu trả lời từ Thành ủy Hà Nội. Dư luận cũng nghi ngại về câu chuyện có hay không sự bao che, dung túng trong vấn đề xử lý cán bộ, đảng viên trong vụ việc vi phạm như đã nêu?
Chiều 18/8, tại Hội nghị giao ban báo chí do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Vũ Đức Bảo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy cho biết, về nhân sự, từ khâu chuẩn bị đã được thực hiện rất công phu. 100% nhân sự bầu cấp ủy được chuẩn hóa về hồ sơ, rà duyệt kỹ theo đúng quy định về bảo vệ chính trị nội bộ và được cơ quan có thẩm quyền kết luận. Các cấp ủy đều thực hiện nghiêm quy trình 5 bước và bảo đảm cơ cấu trẻ, cơ cấu nữ. Ban Thường vụ Thành ủy đã dành thời gian xem xét kỹ lưỡng, phê duyệt nhân sự 50 đơn vị theo đúng quy trình.
Theo như Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, công tác nhân được thực hiện rất công phu, 100% nhân sự bầu cấp ủy được cơ quan có thẩm quyền kết luận, vậy tại sao ông Nguyễn Mạnh Quyền vẫn trúng cử vào Ban chấp hành Đảng bộ TP.
Trả lời trên báo chí ngày 30/9/2019, ông Vũ Quốc Hùng, nguyên Phó Chủ nhiệm thường trực Ủy ban Kiểm tra Trung ương cho rằng việc của ông Nguyễn Mạnh Quyền không thể chỉ kiểm điểm mà phải có hình thức xử lý kỷ luật tương xứng vì vi phạm đã hoàn thành rất rõ ràng. (Kinhtenongthon.vn 03/12, Công Minh) Về đầu trang
Làm hồ sơ cấp sổ đỏ cho người dân không đúng quy định, một cán bộ địa chính phường ở tỉnh Quảng Nam bị bắt giam.
Ngày 3-12, Công an thị xã Điện Bàn (tỉnh Quảng Nam) xác nhận Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thị xã vừa ra quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam ông Trần Mười (54 tuổi) – cán bộ địa chính phường Điện Ngọc (thị xã Điện Bàn) để điều tra về hành vi "Cố ý làm trái gây hậu quả nghiêm trọng".
Theo điều tra ban đầu, trong thời gian giữ chức vụ viên chức địa chính tại phường Điện Ngọc, ông Trần Mười đã cố ý tẩy sửa, điều chỉnh, hợp thức hóa một số hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất không đúng quy định để tham mưu cho ông Phan Văn Huyến, Chủ tịch UBND phường ký xác nhận. Hành vi này đã bị Thanh tra thị xã Điện Bàn phát hiện vào tháng 7-2020 sau đó chuyển hồ sơ cho công an điều tra.
Liên quan đến vụ việc, trước đó Thanh tra thị xã Điện Bàn xác định với vai trò là Chủ tịch UBND phường, ông Phan Văn Huyến đã thiếu trách nhiệm, thiếu kiểm tra dẫn đến việc ký xác nhận không đúng thực tế khi một số hộ dân không đảm bảo điều kiện cấp sổ đỏ theo quy định. Từ những sai phạm của từng cá nhân, UBND thị xã Điện Bàn thành lập hội đồng kỷ luật xem xét, xử lý trách nhiệm người đứng đầu đối với ông Huyến. Đồng thời, ông Huyến không được cơ cấu cấp ủy của Đảng ủy phường Điện Ngọc khóa XX vừa qua. (Nld.com.vn 03/12, Q.Vinh) Về đầu trang
Công an huyện Quỳ Hợp (Nghệ An) đang phối hợp cùng cơ quan chức năng điều tra vụ bán rừng phòng hộ đầu nguồn, khai thác rừng trái phép xảy ra tại xã Bắc Sơn và xã Nam Sơn (huyện miền núi Quỳ Hợp).
Thời gian gần đây, người dân có đơn tố cáo một cán bộ thuộc Trạm Quản lý bảo vệ rừng Châu Lý (huyện Quỳ Hợp) đã bán khoảng 10 ha cây rừng trên đất rừng phòng hộ do Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp quản lý.
Người mua cây là ông Vi Văn Quân (trú xóm bản Nguộc, xã Bắc Sơn, huyện Quỳ Hợp). Đây là loại rừng thuộc dự án trồng mới 5 triệu ha.
Tuy nhiên, theo báo cáo của Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp thì số diện tích cây rừng bị bán là chỉ hơn 1ha với số tiền 90 triệu đồng.
Quan sát thực tế của chúng tôi cho thấy tại tiểu khu 332 thuộc rừng Thung Nguộc (địa bàn xã Bắc Sơn) khoảng 5ha rừng phòng hộ thuộc Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp quản lý, đã bị chặt lấy gỗ.
Cụ thể, tại khoảnh 7, tiểu khu 332 thuộc địa bàn xã Bắc Sơn, số cây rừng phòng hộ đầu nguồn đã bị cạo trọc. Tại hiện trường sót lại những gốc cây keo hơn 10 năm tuổi có đường kính hơn 50cm.
Theo hồ sơ thiết kế được phê duyệt, 1ha rừng nơi đây có 1.600 cây trong đó có 1.000 cây keo và 600 cây bản địa.
Chi cục kiểm lâm Nghệ An vào cuộc xác minh, báo cáo cho thấy có gần 5 ha rừng phòng hộ nêu trên đã bị khai thác, cưa phá trái phép. Trong đó, có hơn 1ha rừng phòng hộ bị chủ rừng Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp bán cho dân khai thác.
Giải thích về việc “vì sao hiện nay thực tế diện tích rừng bị chặt phá lớn hơn báo cáo gửi lên Sở NN&PTNT tỉnh Nghệ An”, lãnh đạo Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp cho rằng: “Lúc đo là từng đó (hơn 1ha), sau đó có thể bị người dân chặt phá tiếp”.
Về việc bán rừng phòng hộ cho dân mua khai thác, ông Nguyễn Hồng Lĩnh, Phó trưởng Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp trả lời báo chí cho rằng “trước khi bán cấp ủy có bàn bạc và thống nhất”. Ông Lĩnh cũng thừa nhận việc bán 1ha rừng phòng hộ là sai.
Ngoài diện tích rừng nêu trên, thực tế tại bản Khiết (xã Nam Sơn, huyện Quỳ Hợp), có khoảng 5ha rừng keo đã khai thác, chặt “trắng” rừng. Số diện tích khoảng 5ha rừng phòng hộ đó thuộc dự án trồng mới 5 triệu ha rừng, thời gian qua được giao cho hộ Lương Thị Nga (vợ của một cán bộ Trạm bảo vệ rừng Châu Lý).
Theo Ban quản lý rừng phòng hộ Quỳ Hợp vào năm 2019, gia đình bà Nga có làm hồ sơ xin khai thác và chỉ được Sở NN&PTNT phê duyệt, cấp phép khai thác 2,5 ha. Số 2,5 ha rừng còn lại trên đất rừng giao cho hộ bà Nga đã bị khai thác không phép. (Plo.vn 02/12, V.Kim-Đ.Lam) Về đầu trang
Ngày 3/12, thông tin từ Phòng Cảnh sát kinh tế - Công an tỉnh Đắk Lắk, liên quan đến các vụ phá rừng quy mô lớn tại một số xã của huyện Ea Kar do Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar quản lý, cơ quan Cảnh sát điều tra vừa khởi tố, bắt tạm giam thêm 4 lãnh đạo, cán bộ của công ty.
Các đối tượng bị khởi tố, bắt tạm giam về hành vi “Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng” vào ngày 2/12/2020 gồm: Nguyễn Hồng Mạnh (sinh năm 1968, trú tại huyện Ea Kar) - nguyên Giám đốc kiêm Chủ tịch công ty; Phan Văn Đức (sinh năm 1974, trú huyện Krông Pắk) - nguyên Phó Giám đốc phụ trách công tác quản lý và bảo vệ rừng; Nguyễn Văn Vũ (sinh năm 1975, trú tại thành phố Buôn Ma Thuột) - nguyên Trưởng phòng kỹ thuật quản lý và bảo vệ rừng) và Phạm Văn Kỳ (sinh năm 1962, trú tại huyện Ea Kar) - nguyên Phân trưởng phân trường 3.
Theo cơ quan chức năng, các đối tượng là lãnh đạo, cán bộ có chức trách trong việc quản lý, bảo vệ rừng nhưng chưa làm tròn trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp với cơ quan chức năng để quản lý, bảo vệ rừng; thiếu kiểm tra, giám sát trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nên để xảy ra tình trạng phá rừng nghiêm trọng, mua bán đất rừng trái phép trong thời gian dài gây bức xúc trong nhân dân.
Khám xét nơi làm việc, nơi ở của các đối tượng, lực lượng chức năng đã thu giữ nhiều tài liệu quan trọng của vụ án. Hiện vụ việc đang được Phòng Cảnh sát kinh tế - Công an tỉnh Đắk Lắk tiếp tục điều tra mở rộng để xử lý theo quy định của pháp luật.
Trước đó, tháng 3/2018, cơ quan chức năng đã phát hiện hàng loạt diện tích rừng phòng hộ tại tiểu khu 701 (thôn 16, xã Cư Bông, huyện Ea Kar) thuộc lâm phần Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar quản lý bị chặt phá. Các đối tượng đã lợi dụng chủ trương khai thác rừng gãy đổ sau bão số 12 (năm 2017) để khai thác rừng trái phép.
Ngày 18/8/2019, qua công tác nắm tình hình, tổ công tác đặc biệt của Công an tỉnh Đắk Lắk đã vây bắt quả tang 4 đối tượng đang cưa hạ 6 cây gỗ lớn với tổng khối lượng gần 100m3 tại khu vực rừng thôn 15 (xã Cư Yang, huyện Ea Kar) thuộc lâm phần quản lý của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar. Sau khi mở rộng điều tra, cơ quan chức năng phát hiện thêm 7 điểm tập kết gỗ lậu quy mô lớn, nằm rải rác ở các xã trên địa bàn huyện Ea Kar thuộc lâm phần của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar.
Tổng khối lượng hơn 300 m3 gỗ các loại, với tổng giá trị tài sản thiệt hại khoảng 1,2 tỷ đồng. Quá trình điều tra, khám nghiệm hiện trường các khu vực rừng thuộc quản lý của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar ở các xã Cư Bông, Cư Yang, Cư Brông, Cư Elang (huyện Ea Kar), lực lượng Công an còn phát hiện trữ lượng bị khai thác trái phép khoảng 28.788 m3 gỗ. Tổng số lượng gỗ bị khai thác trái phép tại các xã cùng số lượng gỗ bị phát hiện trước đó tại phân trường 1 là hơn 29.000 m3 gỗ các loại, có giá trị hơn 29 tỷ đồng.
Tháng 1/2020, cơ quan công an khởi tố và bắt tạm giam 4 nhân viên của phân trường 1 thuộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ea Kar để điều tra về hành vi "Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng". (Baotintuc.vn 03/12, Hoài Thu) Về đầu trang
SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYÊN THÔNG
